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2023年青海省西宁市城西区兴海路街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、矫正社会工作领域中的院舍训练,通常是为违法犯罪人员尤其是()而设置的。

A.违法犯罪青少年

B.违法犯罪妇女

C.违法犯罪老年人

D.轻微犯罪人员

【答案】:A

【解析】本题主要考查矫正社会工作领域中院舍训练的适用对象。矫正社会工作是指将社会工作实施于司法矫正体系中,是专业人员或志愿人士在社会工作专业价值观指引下,运用社会工作的理论、知识、方法和技术,为犯罪者或具有犯罪危险性的违法人员,在审判、监禁、社区矫正、刑释或强制戒毒期间,提供思想教育、心理辅导、行为纠正、信息咨询、就业培训、生活照顾以及社会环境改善等方面服务,使其消除违法犯罪心理结构,修正行为模式,适应社会生活的一种福利服务。院舍训练是矫正社会工作领域中的重要方式,它为违法犯罪人员提供了一个相对稳定且有规范的环境,帮助他们进行改造和回归社会。而在各类违法犯罪人员中,违法犯罪青少年由于其年龄特点,正处于身心快速发展、价值观形成的关键时期,可塑性较强。对他们进行及时、专业的院舍训练,能更好地引导他们树立正确的价值观和行为准则,避免其进一步滑向犯罪深渊,同时也有助于他们重新融入社会,走上正轨。违法犯罪妇女、违法犯罪老年人和轻微犯罪人员虽然也可能是矫正社会工作的服务对象,但院舍训练通常主要是针对违法犯罪青少年而设置的。轻微犯罪人员范围较广且不具有针对性;违法犯罪妇女和违法犯罪老年人在矫正需求和适用方式上与违法犯罪青少年有明显不同,并非院舍训练的主要适用群体。所以本题答案选A。

2、根据《劳动合同法》,下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法,错误的是()。

A.赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同

B.钱某在某公司连续工作满十年,与该公司签订了无固定期限劳动合同

C.孙某在某国有企业连续工作满十年,距法定退休年龄还有九年。该企业改制重新订立劳动合同,与孙某订立无固定期限劳动合同

D.李某与某公司第二次固定期限劳动合同到期,李某提出续订时,公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同

【答案】:D

【解析】本题考查《劳动合同法》中关于当事人订立无固定期限劳动合同的相关规定。选项A,根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同,所以赵某与应聘公司协商一致订立无固定期限劳动合同的做法是符合法律规定的。选项B,劳动者在该用人单位连续工作满十年的,应当订立无固定期限劳动合同,钱某在某公司连续工作满十年后与该公司签订无固定期限劳动合同,此做法正确。选项C,用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的,应当订立无固定期限劳动合同,孙某在国有企业连续工作满十年,距法定退休年龄还有九年,该企业改制重新订立劳动合同时与其订立无固定期限劳动合同,符合规定。选项D,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有法定情形的,续订劳动合同应当订立无固定期限劳动合同。李某与某公司第二次固定期限劳动合同到期,李某提出续订时,公司无理由拒绝与其签订无固定期限劳动合同,这一做法违反了法律规定。综上,本题答案选D。

3、社会工作者小苏开展了一个社区青年就业援助项目,最近该项目需要进行中期自评。从过程评估的角度看,小苏应重点评估的内容是:

A.成功就业的社区群内人数

B.服务对象的满意度

C.连接就业资源的方式

D.项目的投入产出比

【答案】:C

【解析】本题主要考查对社区青年就业援助项目中期自评中过程评估重点内容的理解。过程评估主要关注项目实施过程中的各项活动、方法和步骤等。选项A,成功就业的社区青年人数,这更多地体现了项目的结果和成效,属于成果评估的范畴,而非过程评估重点,故A选项错误。选项B,服务对象的满意度主要反映了服务对象对项目整体服务体验的感受,它侧重于项目实施后的反馈,是对项目整体效果的一种评价,并非对项目实施过程的评估,所以B选项错误。选项C,连接就业资源的方式直接涉及到项目实施过程中采取的具体手段和方法。在社区青年就业援助项目中,连接就业资源是关键环节,评估连接就业资源的方式能够深入了解项目实施过程是否科学、合理、有效,符合过程评估的要求,因此C选项正确。选项D,项目的投入产出比主要衡量项目在资源投入和产出效益之间的关系,它更侧重于从经济和效益的角度对项目进行综合评价,属于效益评估的内容,并非过程评估的重点,所以D选项错误。综上,正确答案是C。

4、老周有大周、小周两个儿子,小周在年幼时被他人依法收养。2009年,离异多年的老周与王某再婚,王某有一个已成年的儿子小利。2015年6月,大周及其子均得病去世,留下老周曾孙小明,老周于2015年11月去世,无遗嘱。根据《继承法》,老周下列亲人中,

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