子相互查摆问题分发个人.pdfVIP

对的批评要点

（2014年7月）

：

一、抬头，求安逸思想严重。由于关系，认

为船到码头车到站，不求有功但求无过思想存在，说明你工作责

任心在，一名在交通队伍中示范榜样作用不够。

二、工作缺乏主动精神。对分管工作，按部就班，班子或

交代什么就做什么，主动性创造性不强，工作不足，

希望你在今后工作中要努力改进。

庄长荣：

工作存在得过且过的思想观念，工作责不强，带来工

关企业政策学习所致，这是主义在抬头。作为交投企业的

分管，只有注重平时学习，才能正确上级政策、完善

考核办法，实现增益等措施。

工作。尤其是担任市府督查专员，你总

好。

：

对基层意见不够重视。作为德通公司分管，安全公路

附近、企业、代表对意见很大，但一直

到现在未解决，缺少有效措施。到现在洲泉方面意见还

较大。主义严重。

翁建坤：

长期在交通部门工作，又是从事纪检监察方面的事务，谨

慎多点，怕担当，有些完全可以自己决定的事情，最好也有人

帮你拍板决定，敢作敢为少点，存在着好人。

：

，密切联系群众少。像对要求的公共自行

车布点位置调研不够深入，如百合路，先锋新村附近的

良：

存在作风。安逸，安于现状。分管企业工作，

重视企业经济效益，轻视社会效益和社会形象。如，桐乡客运

存在脏、、差现象，特别是客运的公共和周边

的环境卫生差，存在监督管理，造成窗口形象差，旅客

反响大，有损于桐乡对外的形象。

督促服务意识不强，有主义的表现。如公共自行车，

目前管理上存在一些问题，故障率高，维修不及时，服务时间