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增加劳动仲裁请求申请书模板

尊敬的劳动仲裁委员会：

我，（申请人姓名），身份证号：（申请人身份证号），因与被申请人（被申请人名称）之间存在劳动争议，现依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，向贵委员会提起劳动仲裁，请求如下：

一、仲裁请求

1.确认申请人与被申请人之间存在劳动合同关系。

2.被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资差额。

3.被申请人支付申请人加班费。

4.被申请人支付申请人经济补偿金。

5.被申请人支付申请人赔偿金。

6.被申请人承担本案的全部仲裁费用。

二、事实与理由

（以下内容根据实际情况进行填写，以下模板内容仅供参考）

（一）申请人与被申请人之间存在劳动合同关系

1.申请人于（入职时间）入职被申请人处，担任（岗位名称）一职。

2.申请人入职后，双方未签订书面劳动合同，但申请人实际为被申请人提供劳动，接受被申请人的管理。

3.申请人与被申请人之间存在事实上的劳动合同关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第二条的规定。

（以下内容根据实际情况进行填写）

（二）被申请人未签订书面劳动合同的双倍工资差额

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。

2.被申请人未在规定时间内与申请人签订书面劳动合同，构成违法。

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，被申请人应当支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资差额。

（以下内容根据实际情况进行填写）

（三）被申请人支付申请人加班费

1.申请人在被申请人处工作期间，存在加班情况。

2.被申请人未按照《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定支付申请人加班费。

3.根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条的规定，被申请人应当支付申请人加班费。

（以下内容根据实际情况进行填写）

（四）被申请人支付申请人经济补偿金

1.被申请人在与申请人解除劳动合同过程中，存在违法解除劳动合同的行为。

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，被申请人应当支付申请人经济补偿金。

（以下内容根据实际情况进行填写）

（五）被申请人支付申请人赔偿金

1.被申请人在与申请人解除劳动合同过程中，存在违法解除劳动合同的行为。

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，被申请人应当支付申请人赔偿金。

（以下内容根据实际情况进行填写）

（六）被申请人承担本案的全部仲裁费用

1.根据《中华人民共和国劳动仲裁法》第三十七条的规定，仲裁费用由败诉方承担。

2.被申请人在本案中存在违法行为，应当承担本案的全部仲裁费用。

三、证据

（以下内容根据实际情况进行填写）

1.申请人提交的证据清单：

（1）申请人身份证复印件。

（2）被申请人营业执照副本复印件。

（3）申请人工资发放银行流水。

（4）申请人工作期间的考勤记录。

（5）其他证据。

2.被申请人提交的证据清单：

（1）被申请人营业执照副本复印件。

（2）被申请人劳动合同。

（3）被申请人工资发放银行流水。

（4）其他证据。

四、法律依据

1.《中华人民共和国劳动法》。

2.《中华人民共和国劳动合同法》。

3.《中华人民共和国劳动仲裁法》。

4.其他相关法律法规。

五、请求仲裁委员会对本案进行审理，并依法作出裁决。

六、其他

1.申请人在本案中的仲裁请求不包含利息、滞纳金等费用。

2.本案仲裁费用按照《中华人民共和国劳动仲裁法》的规定收取。

3.本案仲裁裁决具有法律效力，自裁决书送达之日起生效。

申请人：（签名）

联系电话：（电话号码）

通讯地址：（通讯地址）

邮编：（邮编）

申请日期：（年月日）

附：证据清单

（以下内容根据实际情况进行填写）

1.申请人身份证复印件。

2.被申请人营业执照副本复印件。

3.申请人工资发放银行流水。

4.申请人工作期间的考勤记录。

5.其他证据。