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必威体育精装版事业单位公务员面试题(附答案)

选择题

1.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为（）等次。

A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格

答案：A。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。

2.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。

A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职

答案：A。《公务员法》规定，公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。

3.下列属于行政行为的是（）。

A.某县民政局建办公楼的行为

B.某县民政局起诉建筑公司违约的行为

C.某县民政局越权处罚违法的建筑公司的行为

D.某县民政局依建筑合同奖励建筑公司的行为

答案：C。行政行为是指行政主体行使行政职权，作出的能够产生行政法律效果的行为。A选项建办公楼属于民事建设行为；B选项起诉建筑公司违约是民事诉讼行为；D选项依建筑合同奖励是基于合同的民事行为；C选项民政局越权处罚违法建筑公司，是行使行政职权作出的行政行为。

4.以下哪种情况不属于应当予以辞退公务员的情形（）。

A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的

C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过7天，或者一年内累计超过15天的

答案：D。《公务员法》规定，旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。A、B、C选项均属于应当予以辞退公务员的情形。

5.下列不属于公共管理主体的是（）。

A.政府B.学校C.企业D.慈善组织

答案：C。公共管理主体可以分为政府和其他公共管理主体两个部分。政府是典型的公共管理主体；学校、慈善组织等属于非政府公共组织，也参与公共管理。而企业是以营利为目的的经济组织，不属于公共管理主体。

填空题

1.事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻（）、（）、（）方针。

答案：民主、公开、竞争、择优。这是事业单位人事管理的基本方针，旨在确保事业单位人事管理的科学性、公正性和有效性。

2.公务员的任用，坚持（）、（）的原则，注重工作实绩。

答案：任人唯贤、德才兼备。这体现了公务员任用要选拔品德和才能兼具、贤能的人员，同时重视其工作成果。

3.行政复议机关应当自受理申请之日起（）日内作出行政复议决定；但是法律规定的行政复议期限少于此期限的除外。

答案：60。《行政复议法》规定，行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定；情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长，并告知申请人和被申请人；但是延长期限最多不超过三十日。

4.公共管理的对象是（），即公共事务。

答案：社会公共事务。公共管理就是对社会公共事务进行管理，以实现公共利益。

5.公文的紧急程度分为（）和（）。

答案：特急、加急。紧急程度是对公文送达和办理的时限要求，标注特急和加急有助于保障重要紧急公文的及时处理。

判断题

1.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。（）

答案：正确。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。

2.公务员辞去公职，应当向任免机关提出口头申请。（）

答案：错误。公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

3.行政行为一经作出，不论合法还是违法，都推定为合法有效，相关的当事人都应当先加以遵守或服从。（）

答案：正确。这体现了行政行为的公定力。公定力是指行政行为一经成立，不论是否合法，即具有被推定为合法而要求所有机关、组织或个人予以尊重的一种法律效力。

4.公共管理的目标是实现公共利益最大化。（）

答案：正确。公共管理以社会公共事务为对象，其根本目标就是为了满足社会公共需求，实现公共利益的最大化。

5.公文的成文日期以负责人签发的日期为准，联合行文以最后签发机关负责人的签发日期为准。（）

答案：正确。这是公文成文日期确定的正确规则，有助于明确公文生效的时间。

解答题

1.请简述事业单位公开招聘的程序。