2025山东德州市武城县教育系统引进第二批高层次人才20人模拟试卷含答案详解(培优a卷).docxVIP

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2025山东德州市武城县教育系统引进第二批高层次人才20人模拟试卷

第一部分单选题(80题)

1、下列关于简报的叙述,错误的是()。

A.简报的版头没有固定样式

B.简报的内容由报头、报核、报尾三部分构成

C.简报的末尾处应标明份数、分送单位等要素

D.“简讯”“内部参考”“情况反映”等都属于简报文体

【答案】:A

【解析】简报有特定规范的格式,其版头是有固定样式的,包含简报名称、期数、编发单位、印发日期等要素,所以说简报的版头没有固定样式这一说法错误。简报的内容通常由报头(包含简报名称、期数、编发单位、印发日期等)、报核(正文内容)、报尾(注明发送范围、印发份数等)三部分构成,所以“简报的内容由报头、报核、报尾三部分构成”说法正确。简报的末尾处也就是报尾部分,应标明份数、分送单位等要素,所以该说法正确。“简讯”“内部参考”“情况反映”等都具有简报快速、简洁传递信息的特点,属于简报文体,所以该说法正确。综上所述,叙述错误的是版头没有固定样式。

2、夏秋季节,部分地区步入雨季,雨伞销量会显著上涨,这类供需随季节变化的商品被称作季节性商品。一般情况下,下列不属于季节性商品的是()。

A.防晒霜

B.冰糕

C.电暖气

D.矿泉水

【答案】:D

【解析】本题主要考查对季节性商品概念的理解。季节性商品是指供需随季节变换的商品。防晒霜通常在阳光强烈的季节,如夏季,人们为了防止皮肤被晒伤、晒黑,使用量会大幅增加,而在其他季节需求相对较少,其供需随季节变化明显,属于季节性商品。冰糕是一种解暑食品,在炎热的季节,如夏季,人们对冰糕的需求会急剧上升,以达到降温消暑的目的;而在寒冷的季节,需求则会大幅下降,其供需受季节影响较大,属于季节性商品。电暖气主要用于在寒冷的季节取暖,通常在冬季,气温较低时,人们对电暖气的需求会显著增加;而在较为温暖的季节,基本不会使用电暖气,其供需具有明显的季节性特征,属于季节性商品。矿泉水是人们日常补充水分的饮品,无论在哪个季节,人们都需要摄入一定量的水分来维持身体正常运转,其需求量在一年中相对比较稳定,不受季节变化的影响,不属于季节性商品。综上,答案是矿泉水。

3、垄断价格形成后,价值规律改变了()

A.内容变化;

B.作用性质;

C.作用形式;

D.作用力度

【答案】:C

【解析】垄断价格形成后,价值规律的表现不再是价格围绕价值上下波动,而是通过垄断价格等特殊形式表现,所以价值规律改变的是作用形式。

4、在我国,下列哪一选项是法的监督的专门机关()。

A.国家审判机关

B.国家监察机关

C.国家检察机关

D.国家权力机关

【答案】:C

【解析】法的监督包括国家监督和社会监督。专门的法律监督机关是国家检察机关。国家审判机关即人民法院,其主要职责是依照法律规定独立行使审判权,对具体案件进行审理和裁判,并非法的监督专门机关。国家监察机关主要是对所有行使公权力的公职人员进行监察,调查职务违法和职务犯罪,开展廉政建设和反腐败工作,并非以法的监督为专门职能。国家权力机关是人民代表大会,主要是行使立法、决定、任免、监督等权力,监督是其重要职能之一,但并非专门的法的监督机关。而检察机关的法律监督是我国法律监督体系的重要组成部分,通过行使检察权对法律的遵守和执行情况进行专门监督,保障国家法律统一正确实施。因此本题答案是国家检察机关。

5、“三元及第”是()背景下古代读书人渴望得到的最高荣誉,中国古代所有读书人获得过该称号者寥寥无几。

A.九品中正制

B.察举制

C.军功制

D.科举制

【答案】:D

【解析】“三元及第”是科举制度下古代读书人渴望获得的最高荣誉。科举制是通过考试选拔官吏的制度,从地方到中央,有着层层选拔的体系,其中“三元”指在乡试、会试、殿试中均取得第一名,分别为解元、会元、状元,获得“三元及第”称号者寥寥无几。九品中正制是魏晋南北朝时期重要的选官制度,主要依据门第高低来选拔人才,并非以考试成绩为核心,与“三元及第”并无关联。察举制是汉代的选官制度,由地方长官在辖区内考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核后任命官职,不存在“三元及第”这种考试荣誉体系。军功制主要是根据军功来授予爵位和官职,盛行于战国时期,以军事成就为标准,和科举考试的“三元及第”无关。所以答案是科举制。

6、外部招聘的缺点不包括()。

A.适应性慢

B.有风险性

C.影响内部员工积极性

D.招聘成本低

【答案】:D

【解析】外部招聘具有一些缺点。新员工进入企业后,需要一定时间去适应新的工作环境、企业文化和工作流程,所以会有适应性慢的问题;从外部招聘人员,企业对其实际工作能力、职业素养等方面了解可能不够全面,存在雇佣到不合适人员的风险,也就是有风险性;当企业从外部招聘人员时,内部员工会觉得晋

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