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2025年东营市市属事业单位“千名英才”选聘162人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、()对社会经济运行和发展具有重要功能,能够促使统一大市场各地区调剂余缺、互通有无,实现总量平衡和结构平衡具体落实。
A.价格机制
B.供求机制
C.竞争机制
D.风险机制
【答案】:B
【解析】该题主要考查市场机制对社会经济运行和发展的功能。市场机制包含价格机制、供求机制、竞争机制和风险机制,它们在社会经济活动中发挥着不同作用。价格机制是在市场竞争过程中,市场上某种商品市场价格的变动与市场上该商品供求关系变动之间的有机联系的运动。它通过市场价格信息来反映供求关系,并通过这种市场价格信息来调节生产和流通,从而达到资源的配置,但它并非促使各地区调剂余缺、落实总量与结构平衡的主要机制。供求机制是指通过商品、劳务和各种社会资源的供给和需求的矛盾运动来影响各种生产要素组合的一种机制。各地区可依据自身的供求状况,通过调剂余缺、互通有无的方式,实现商品和资源在不同地区间的合理流动与配置,进而保障社会经济运行过程中总量平衡和结构平衡得到具体落实,所以该机制符合题意。竞争机制是指在市场经济中,各个经济行为主体之间为着自身的利益而相互展开竞争,由此形成的经济内部的必然的联系和影响。它能促使企业改进生产技术、提高生产效率等,但并非直接促使各地区调剂余缺、落实总量和结构平衡的核心机制。风险机制是市场活动同企业盈利、亏损和破产之间相互联系和作用的机制。它主要是通过风险来影响市场主体的行为选择,以实现资源的优化配置,并非促使各地区调剂余缺、落实总量和结构平衡的关键因素。综上,正确答案所对应的内容应为供求机制对社会经济的运行和发展具有重要功能,能促使统一大市场的各个地区调剂余缺,互通有无,使总量平衡和结构平衡得到具体落实。
2、《事业单位岗位设置管理试行办法实施意见》规定,担任一级、二级、三级、四级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满()年,并分别通过高级技师、技师、高级工、中级工技术等级考核。
A.3
B.4
C.5
D.6
【答案】:C
【解析】《事业单位岗位设置管理试行办法实施意见》明确指出,对于担任一级、二级、三级、四级工勤技能岗位的人员,需要在本工种的下一级岗位工作满一定年限,并且分别通过高级技师、技师、高级工、中级工技术等级考核。规定的年限为5年,所以正确答案是工作满5年。
3、当炉火快要熄灭时,向里面撒一些盐,会使火苗变旺,其原因是()。
A.盐能燃烧
B.盐能助燃
C.盐里的水分助燃
D.盐里的水分能燃烧
【答案】:C
【解析】当炉火快要熄灭时往里面撒盐会使火苗变旺,原因是盐中通常含有一定水分。水分在高温下会发生化学反应,分解成氢气和氧气。其中,氧气具有助燃性,能够为燃烧提供更充足的助燃剂,从而使火苗变得更旺。盐本身不能燃烧,其主要成分氯化钠等在一般炉火温度下不会发生燃烧反应;盐也不具备助燃的特性,助燃通常是指能够帮助其他物质更好地燃烧的物质,盐不属于此类;而水分本身不能燃烧,水是由氢和氧两种元素组成的稳定化合物,在常规条件下不会燃烧。因此,使火苗变旺是盐里的水分助燃的结果。
4、股票发行注册制改革是资本市场改革的重点,是充分发挥股票市场融资功能的重要举措。为提高上市公司质量、保护投资者利益,股票发行注册制改革的核心应该是()。
A.信息披露
B.财务监管
C.上市审批
D.分红机制
【答案】:A
【解析】股票发行注册制改革强调以信息披露为核心。在注册制下,监管部门不对企业的投资价值和持续盈利能力等进行实质性判断,主要关注企业是否真实、准确、完整、及时地披露相关信息。通过要求企业充分披露信息,投资者能够获取足够的资料来进行投资决策,这有助于提高市场的透明度和效率,是提高上市公司质量、保护投资者利益的关键所在。而财务监管是保障企业财务信息真实性和合规性等的一种手段,但并非注册制改革的核心。上市审批主要侧重于对企业上市资格和条件进行审核,这与注册制减少行政干预、强调信息披露的理念不符。分红机制主要涉及上市公司盈利分配问题,它对于投资者回报有重要意义,但不是股票发行注册制改革的核心要点。所以股票发行注册制改革的核心应该是信息披露。
5、“中等收入陷阱”状态产生的原因主要是()动力不足。
A.投资
B.进出口
C.消费
D.增长
【答案】:D
【解析】“中等收入陷阱”是指当一个国家的人均收入达到中等水平后,由于不能顺利实现经济发展方式的转变,导致经济增长动力不足,最终出现经济停滞的一种状态。其产生的主要原因是增长动力不足,经济发展到一定阶段后,原有的依靠要素投入等驱动增长的模式难以为继,而新的增长动力(如创新驱动等)未能及时培育起来,从而使经济陷入停滞。而投资、进出口和消费虽然也是影响经济的重要因素,但并
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