2025年山东德州市事业单位招聘初级综合类岗位人员723人笔试模拟试题参考答案详解.docx

2025年山东德州市事业单位招聘初级综合类岗位人员723人笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、和基础教育一样，医疗卫生______地拥有公共产品的属性。但在市场化的改革中，它们都曾经______了公益性质，也因而带来了种种矛盾。依次填入划横线部分最恰当的一项是（）。

A.与生俱来丧失

B.理所当然摒弃

C.毋庸置疑偏离

D.责无旁贷扭曲

【答案】：C

【解析】第二空，因为医疗卫生和基础教育具有公共产品的属性，所以在市场化改革中不可能完全失去或抛弃公益性质。“扭曲”与公益性质搭配不合适，医疗卫生的改革应是偏离了其应有的公益性质。第一空，代入验证，“医疗卫生毋庸置疑地拥有公共产品的属性”这句话符合文意。

2、下列不属于政府转移支付的是（）。

A.为公务员发放的工资

B.发放农产品价格补贴

C.为退伍军人发放的补助金

D.为失业者发放的救济金

【答案】：A

【解析】政府转移支付是指政府或企业无偿地支付给个人以增加其收入和购买力的费用，它是一种收入再分配的形式，不直接形成当期的产品或服务。为公务员发放工资，是因为公务员为政府提供了相应的劳动服务，这属于政府购买劳务的支出，即政府利用财政资金购买商品和劳务，用于履行政府职能，并非无偿支付给个人以进行收入再分配的转移支付行为。发放农产品价格补贴，是政府为了支持农业发展、保障农民利益，无偿给予农民的资金支持，属于政府将资金转移给农民，是政府转移支付的一种形式。为退伍军人发放补助金，是政府基于对退伍军人的特殊贡献和保障其生活，无偿给予他们的经济补助，属于政府转移支付。为失业者发放救济金，是政府为了帮助失业人员维持基本生活、缓解其经济困难，无偿提供的资金，属于政府对社会弱势群体的一种收入转移，属于政府转移支付。所以不属于政府转移支付的是为公务员发放的工资。

3、在因果关系十分复杂的科学领域，即使在基本条件相同的条件下，每做一次观察或试验，都可能得到不同的结果。这意味着，我们往往无法根据已知的有限原因精确地预测结果，每做一次预测，也都可能会出现偏差。我们将这种无法精确预测的现象，称为随机现象。根据上述定义，下列属于随机现象的是（）

A.种瓜得瓜，种豆得豆

B.郑州每年8月9日的气温

C.对正常人而言，剧烈运动后会出汗

D.定量的氢气在氧气中燃烧生成定量的水

【答案】：B

【解析】随机现象是无法精确预测的现象。种瓜得瓜等有确定结果，可精确预测；郑州每年8月9日气温，即使基本条件相同，每次结果也可能不同，无法精确预测，属于随机现象。

4、《孙子兵法·谋攻》提出了预知胜利的五个根据，其中最后一个根据“将能而君不御者胜”，在现代企业管理中的集中体现是（）。

A.集权思想

B.分权思想

C.授权思想

D.越权思想

【答案】：C

【解析】“将能而君不御者胜”意思是将领有才能而君主不加以干涉的情况下能够取得胜利。在现代企业管理中，企业管理者就如同君主，而部门主管或员工就如同将领。若管理者给予有能力的下属充分的权力，让他们能够依据实际情况自主决策和行动，企业往往能取得良好的发展，这体现的正是授权思想。集权思想强调权力高度集中于高层管理者，下属几乎没有自主决策权力，与“君不御”相悖。分权思想侧重于将权力分散到各个层级和部门，但更强调权力的分配体系，并非针对给予有能力者权力这一核心要点。越权思想指超越自身权限行事，与题干所表达的合理授权的意思不符。所以该题应选体现给予有能力者权力的授权思想。

5、人在价值关系中()

A.只能是价值主体

B.只能是价值客体

C.只能是价值的享受者

D.既可能是价值主体，又可能是价值客体

【答案】：D

【解析】人在价值关系中具有双重性，既可以作为价值主体去创造和享受价值，也可能成为价值客体满足他人需求，所以既可能是价值主体，又可能是价值客体。

6、我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的收入分配制度，当前实行按劳分配的物质基础是（）。

A.生产资料公有制

B.社会主义初级阶段的生产力水平

C.社会分工的存在

D.劳动还是人们谋生的手段

【答案】：B

【解析】我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。实行按劳分配是由我国现实的经济条件决定的。生产资料公有制是实行按劳分配的前提，因为生产资料公有制使得劳动者共同占有生产资料，才能有条件按照个人提供给社会的劳动数量和质量分配个人消费品。社会主义初级阶段的生产力水平是实行按劳分配的物质基础，生产力发展水平决定了社会产品的丰富程度，只有在一定的生产力水平下，才能实行按劳分配这种分配方式；社会分工的存在是商品经济产生的条件之一，并非按劳分配的物质基础；劳动还是人们谋生的手段是实行按劳分配的直接原因，因为劳动还没有成为人们生活的第一需要，所以必须以劳动为尺度进行分配。因此，当前实行