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员工高温作业告知书

亲爱的工友：

随着夏季的到来，高温天气频繁出现，为切实保障大家在高温环境下作业时的身体健康与生命安全，依据《中华人民共和国劳动法》《防暑降温措施管理办法》等相关法律法规，结合公司实际运营状况，现将高温作业的相关重要事项详细告知如下：

一、高温作业的界定标准

当作业环境温度≥35℃，或车间内作业地点WBGT指数（湿球黑球温度）超过25℃时，视为高温作业环境。在高温天气期间，公司将合理调整您的工作时间与作业方式，避免或减少高温时段户外露天和高温条件下作业。

二、您享有的权利

1.充足休息权：为了防止大家因长时间处于高温环境而疲劳中暑，公司会合理规划并缩短高温时段的连续作业时长。当气温攀升至37℃以上、40℃以下时，11:00-15:00期间原则上不会安排户外露天作业。您有权在规定的休息时间内进行充分休息，恢复体力。

2.健康保障权：公司高度重视每一位员工的健康状况，会为大家提供一系列防暑降温物品，比如藿香正气水，提前服用，它能有效缓解中暑症状；风油精，涂抹后可提神醒脑、清凉止痒；还有各类清凉饮品，如绿豆汤，既能补充水分，又能清热解毒。倘若您在工作期间感到身体不适，疑似中暑，有权立即停止手头工作，向主管领导汇报并寻求专业医疗救助，公司会全力协助您进行救治。

3.高温津贴权：依据当地相关政策法规，在高温作业期间，您享有获得高温津贴的权利。具体的发放标准和方式，公司会严格按照薪酬制度执行，确保每一位符合条件的员工都能按时、足额领取。

三、您需履行的义务

1.遵守制度：严格遵守公司高温作业相关管理制度和操作规程，服从工作安排，积极配合公司采取的各项防暑降温措施。

2.正确使用防护用品：妥善保管并正确使用公司发放的防暑降温物品和劳动防护用品，如遮阳帽、防护手套等，不得随意损坏或挪作他用。

3.及时报告：如发现作业环境存在安全隐患或自身身体出现不适症状，应立即向主管领导或安全管理部门报告，不得隐瞒或拖延。

四、应急措施说明

1.中暑先兆应对：一旦在工作中出现头晕、头痛、乏力、口渴、多汗、心悸、注意力不集中、动作不协调等中暑先兆症状，应立即停止手中工作，迅速转移到阴凉通风的地方，比如车间的休息区或者户外有遮阳且通风良好的位置。然后解开上衣领口，放松身体，平躺在长椅或地面上，饮用含盐或电解质的清凉饮料，如盐汽水、运动饮料等，以补充身体流失的水分和盐分。同时，向同事或领导求助，让他们密切关注您的身体状况。

2.中暑紧急处理：要是发生中暑或其他紧急状况，公司会即刻启动应急预案。现场人员会第一时间将您转移到阴凉通风处，用湿毛巾擦拭您的额头、颈部、腋窝、腹股沟等大动脉部位，进行物理降温；如果您意识清醒，会给您服用藿香正气水、十滴水等防暑药品。与此同时，公司会迅速联系医疗急救人员，在等待救援的过程中，持续观察您的生命体征，如呼吸、心跳、体温等。请您积极配合救治工作，按照医护人员和公司的安排进行休息和恢复。

五、其他重要事项

如果您对高温作业相关规定存在任何疑问或者有宝贵的建议，如希望公司提供某种特定的防暑降温用品、优化休息区域的设施等，欢迎随时向人力资源部门或安全管理部门咨询反馈。公司设有专门的咨询热线[电话号码]和电子邮箱[邮箱地址]，您也可以直接前往相关部门办公室进行沟通。我们十分重视您的声音，会竭诚为您解答疑惑，与您携手共同营造安全、健康、舒适的工作环境。

感谢您一直以来对公司工作的理解、支持与辛勤付出！让我们齐心协力做好高温季节安全生产与防暑降温工作，确保每一位员工都能平安、清凉地度过这个夏天。