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汇报人：xx

法官进企业讲座课件

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目录

01

讲座目的与意义

02

法律基础知识

03

合同法律实务

04

劳动法律问题

05

知识产权保护

06

讲座互动与反馈

01

讲座目的与意义

提升法律意识

预防法律风险

提高法律意识，帮助企业有效预防和应对法律风险。

增强法治观念

让企业人员了解法律的重要性，树立法治思维。

01

02

预防法律风险

提升企业对法律的认识，增强遵守法律的自觉性。

增强法律意识

通过法律指导，帮助企业规避经营中的潜在法律风险。

规避经营风险

促进企业合规经营

提升企业人员法律素养，增强法治观念，减少违法违规行为。

增强法律意识

通过合规经营，规范企业运营行为，降低法律风险，保障企业稳健发展。

规范企业运营

02

法律基础知识

法律概念与分类

法律的定义及作用

法律基本概念

民法、刑法与商法

法律主要分类

企业常见法律问题

合同条款不完善易引发纠纷

合同风险

设立不规范解散易致纠纷

企业设立解散风险

知识产权风险

侵权或被侵权均存风险

法律责任与义务

阐述法律要求个人及企业必须履行的责任。

法律义务

明确法律对个人及企业的约束与制裁。

法律责任

03

合同法律实务

合同订立与效力

合同订立流程

要约邀请及回应，达成协议即成立。

合同法律效力

约束合同当事人，违法须担责。

合同履行与违约

01

02

履行期限重要

明确期限防争议

违约认定标准

依据条款及情况

合同纠纷解决途径

双方沟通，或请第三方调解，寻求和解。

协商调解

依据仲裁条款裁决，或向法院起诉判决。

仲裁诉讼

04

劳动法律问题

劳动合同要点

确保用人单位与劳动者信息准确无误

合同主体明确

规定合同类型、期限及试用期时长

合同期限与试用

明确工资构成、支付方式与时间

劳动报酬清晰

劳动争议预防与处理

制定合法合规的规章制度，经民主程序公示，预防劳动争议。

完善规章制度

01

规范劳动合同签订流程，明确双方权利义务，减少纠纷。

加强合同管理

02

员工权益保护

合同权益

薪酬福利

01

讲解劳动合同签订、续签及解除规定，确保员工合同权益。

02

阐述员工薪酬福利标准及发放规定，保障员工经济权益。

05

知识产权保护

知识产权概述

智力成果专有权

促进创新，强化保护

定义与分类

重要性与现状

企业知识产权战略

战略重要性

保护创新成果

战略制定

明确目标路径

知识产权侵权案例分析

《阿凡达》盗版案，显示网络盗版严重性。

版权侵权案例

01

苹果与三星案，强调品牌保护重要性。

商标侵权案例

02

06

讲座互动与反馈

问答环节设计

精选与企业法律相关的问题，确保互动针对性。

问题筛选

鼓励现场提问，增强参与感，及时解答疑惑。

开放提问

反馈收集与整理

通过问卷形式，收集企业对讲座内容的反馈意见。

问卷收集

讲座结束后，与企业代表进行面对面交流，深入了解反馈与建议。

现场交流

后续法律服务支持

定期为企业举办法律培训，提升员工法律意识。

定期法律培训

提供热线服务，解答企业在经营中遇到的法律问题。

法律咨询热线

汇报人：xx

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