厂区中介试题带答案.docx

厂区中介试题带答案

姓名：__________班级：__________成绩：__________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.厂区中介的主要职责是（）

A.生产产品

B.为企业和求职者搭建桥梁

C.管理厂区秩序

D.负责企业财务

答案：B

2.以下哪种情况不属于厂区中介服务范畴（）

A.为企业招聘员工

B.帮助求职者找到合适工作

C.参与企业生产决策

D.提供就业咨询

答案：C

3.厂区中介在与企业沟通时，首要关注的是（）

A.企业的福利待遇

B.企业的生产规模

C.企业的招聘需求

D.企业的市场份额

答案：C

4.当求职者对工作岗位有疑问时，厂区中介应（）

A.不耐烦地回答

B.详细准确解答

C.让求职者自己去问企业

D.随便应付一下

答案：B

5.厂区中介在筛选求职者简历时，最重要的是看（）

A.学历高低

B.工作经验是否匹配

C.简历格式是否精美

D.求职者家庭背景

答案：B

6.对于企业提出的特殊招聘要求，厂区中介应（）

A.直接拒绝

B.尽力满足并寻找合适人选

C.拖延处理

D.让企业降低要求

答案：B

7.厂区中介组织面试时，要提前准备好（）

A.面试场地和相关资料

B.娱乐设施

C.餐饮安排

D.礼品

答案：A

8.面试过程中，厂区中介应观察求职者的（）

A.外貌长相

B.穿着打扮

C.言行举止和专业能力

D.社交圈子

答案：C

9.若求职者面试表现不佳，厂区中介正确的做法是（）

A.直接批评

B.给予鼓励和建议

C.不再理会

D.嘲笑求职者

答案：B

10.厂区中介与企业签订合作协议时，重点关注（）

A.合作期限

B.双方权利义务

C.合作费用

D.违约责任

答案：B

11.帮助求职者办理入职手续时，厂区中介要确保（）

A.手续齐全且合法合规

B.尽量简化手续

C.让求职者自行办理

D.拖延办理时间

答案：A

12.厂区中介对求职者进行入职培训，内容不包括（）

A.企业文化

B.工作技能

C.个人兴趣爱好

D.安全知识

答案：C

13.在厂区中介服务中，维护求职者权益主要体现在（）

A.提供高薪工作

B.确保工作环境安全和薪酬合理等

C.安排轻松工作

D.帮助求职者隐瞒不良记录

答案：B

14.厂区中介与企业保持良好沟通的频率应该是（）

A.偶尔联系

B.定期沟通

C.有问题才联系

D.随时联系

答案：B

15.当企业对招聘效果不满意时，厂区中介应（）

A.推卸责任

B.分析原因并改进

C.指责企业要求高

D.减少招聘投入

答案：B

16.厂区中介在拓展业务时，首先要考虑（）

A.拓展渠道的成本

B.与现有客户的关系

C.市场需求和自身资源

D.竞争对手情况

答案：C

17.对于新入职的员工，厂区中介要跟进（）

A.工作表现和适应情况

B.员工的私人生活

C.员工的社交活动

D.员工的家庭情况

答案：A

18.厂区中介建立求职者信息库的目的是（）

A.方便管理和后续推荐

B.防止信息泄露

C.作为商业机密保存

D.只供自己查看

答案：A

19.厂区中介在服务过程中，要遵守（）

A.行业规范和法律法规

B.企业的不合理要求

C.求职者的无理诉求

D.随意制定规则

答案：A

20.厂区中介提升自身服务质量的关键在于（）

A.增加广告宣传

B.提高员工素质和优化流程

C.降低服务价格

D.扩大服务范围

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.厂区中介的服务内容包括（）

A.招聘服务

B.求职指导

C.就业安置

D.劳动纠纷处理

答案：ABC

2.与企业合作时，厂区中介需要了解企业的（）

A.组织架构

B.企业文化

C.招聘岗位要求

D.发展规划

答案：BCD

3.筛选求职者简历时，应关注的要点有（）

A.工作经验与岗位匹配度

B.学历背景

C.技能证书

D.求职意向

答案：ABCD

4.厂区中介组织面试时，要注意（）

A.面试流程的合理性

B.面试官的专业性

C.面试环境的舒适性

D.面试时间的准确性

答案：ABCD

5.维护求职者权益方面，厂区中介要做到（）

A.提供真实招聘信息

B.不收取不合理费用

C.协助处理劳动纠纷

D.保护求职者隐私

答案：ABCD

6.厂区中介与企业沟通时，应涵盖的内容有（）

A.招聘进度

B.求职者反馈

C.企业新需求

D.合作中的问题

答案：ABCD

7.帮助求职者办理入职手续，涉及的事项有（）

A.签订劳动合同

B.办理