高层管理考核方案范文（5篇）.docVIP

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高层管理考核方案范文（5篇）

高层管理考核方案范文（通用5篇）1

第一条、总则

一、目的

为规范公司绩效考核管理工作，保障组织体系的顺畅运行，持续不断的提高和改进公司、部门和员工的工作业绩，确保公司战略目标的达成及相关政策、制度的有效实施。特制订本方案。

二、考核对象

1总经理、副总经理

2.各部门经理、副经理

三、考核责任

公司对中高层管理者实行述职与评议会的考核体制，被考核者对总经理办公室最终做述职报告。

四、考核周期

对中高层管理者的考核周期，原则上半年进行一次。

第二条.考核内容及程序

五、考核内容

由于对中高层管理者的考核实际上就是对各系统经营与管理状况进行的全面系统的检讨，因此对中

该用户很懒，什么也没介绍

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