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CONTENTS01战略绩效管理基础02战略绩效管理框架03企业增长战略04绩效管理与企业增长05绩效管理工具与技术06培训课程设计与实施

战略绩效管理基础章节副标题01

绩效管理定义绩效管理旨在确保员工的工作活动和产出与组织的战略目标一致，提升整体效率。绩效管理的目的通过绩效管理，企业能够识别员工的培训需求，促进个人职业成长与企业目标的同步发展。绩效管理与员工发展它包括设定目标、监控进度、评估结果和提供反馈等关键环节，形成闭环管理。绩效管理的组成010203

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