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2025年中国农业银行福建省分行春季招聘63人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、对未来行动进行规划与安排的活动是()。
A.组织
B.指挥
C.计划
D.协调
【答案】:C
【解析】该题考查对管理职能概念的理解。对未来的行动进行规划和安排是计划的核心含义。组织是指为实现组织目标,对组织资源进行合理配置的过程;指挥是指管理者对下属的活动进行指导和监督;协调是指调节组织内部各部门、各环节的工作,使其相互配合,和谐一致;而题干强调的是对未来行动的规划安排,符合计划的定义。所以答案应选表述为对未来行动进行规划和安排活动的选项。
2、热传递是物理学上的一个物理现象,主要存在热传导、热辐射和热对流三种基本形式。在实际生活中,热以多种方式复合传导。下列表述错误的是()。
A.用电热水壶烧水是利用热传导和对流
B.午后在窗边晒太阳是利用热辐射
C.烧菜时,铁锅利用铁的热传导,将菜烧熟
D.暖气片给房间取暖是利用热辐射
【答案】:D
【解析】热传递主要有热传导、热辐射和热对流三种基本形式。在实际生活中,热往往以多种方式复合传导。用电热水壶烧水时,一方面,电热水壶的发热元件通过热传导将热量传递给壶身,进而传递给壶内的水;另一方面,壶内的水受热后会形成对流,使水的温度更加均匀,所以是利用了热传导和对流,该表述正确。午后在窗边晒太阳,太阳通过热辐射的方式将热量传递到地球上,人在窗边接受太阳的热辐射,从而感受到温暖,此表述正确。烧菜时,铁锅是热的良导体,通过铁的热传导,将炉灶的热量传递给菜,从而把菜烧熟,该表述也是正确的。暖气片给房间取暖,主要是通过热对流的方式。暖气片周围的空气受热后密度变小上升,周围较冷的空气补充过来,形成空气的对流,使整个房间的温度升高。虽然暖气片也会有一定的热辐射,但热对流是其主要的传热方式,所以说暖气片给房间取暖是利用热辐射表述错误。综上,答案选表述错误的,即暖气片给房间取暖是利用热辐射这一选项。
3、有些人从某个职位上退下来后,常常抱怨“人走茶凉”,这反映出他们过去在单位所拥有的职权属于一种()。
A.专长权
B.个人影响权
C.信息权
D.法定职权
【答案】:D
【解析】专长权是基于领导者所具有的专业知识和技能而产生的权力,其影响力源于专业能力,与职位无关,即使离开职位,专长权带来的影响也可能依然存在,所以不是专长权。个人影响权是领导者通过自身的品德、人格、魅力等个人特质对他人产生的影响力,这种影响力是个人的,不依赖于职位,离开职位后也能凭借个人特质继续发挥作用,所以不是个人影响权。信息权是指个人或组织掌握和控制信息的权力,信息权的关键在于信息的占有和传播,与职位并非紧密绑定,即便离开职位,也可能凭借其他途径拥有信息权,所以不是信息权。法定职权是由组织制度和正式职位所赋予的权力,它具有明确的职位属性。当一个人从某一职位退下来,随着职位的丧失,相应的法定职权也随之消失,其他人对其的态度可能会因为其不再拥有该职位的权力而改变,这就会出现“人走茶凉”的现象。所以,“人走茶凉”反映出过去在单位拥有的职权是法定职权。答案是法定职权。
4、幸福并不只是物质上的满足,还得让公众感受到社会的公平。在市场经济条件下,多数企业的职工根据自己的劳动生产率和企业利润获得相应的报酬,即便彼此之间有些差距,也是能接受的。如果有的企业职工仅仅靠企业的垄断地位,就坐享其成甚至获得更高的工资和奖金,那就严重影响到了前者的幸福感。这段文字主要强调()。
A.幸福感不仅体现在物质的满足上,还体现在社会的公平上
B.财富的分配应当公平,即使物质上并不能得到满足
C.多劳多得,存在收入差距是正常的
D.依靠垄断获得高收益是不公平的,会影响其他人的幸福感
【答案】:A
【解析】文中首句表明幸福不只是物质上的满足,还需要公众能感受到社会的公平,随后通过举例论证了“社会的公平”对于幸福感的重要性,也就是幸福感既体现在物质的满足上,也体现在社会的公平上。
5、主送机关对公文负有()和答复的责任。(此为直接保留格式,若需进一步完善题目表意,可补充具体情境等内容,但因没有额外要求,这里按最简处理)主送机关对公文负有()和答复的责任,以下选项中合适的是(若要出题,可添加选择内容)
A.承办
B.其他可能选项(需根据实际题目情况补充)如果此处理不符合你的预期,请提供更多信息,例如是否有答案选项等,以便我为你精准改写。
A.转发
B.抄送
C.通报
D.主办
【答案】:D
【解析】主送机关是公文的主要受理机关,对公文负有主办和答复责任。转发是对上级机关、平级机关和不相隶属机关文书的处理形式;抄送是指把文件送给需要知道此事的单位或个人;通报是用来表彰先进,批评错误,传达重要指示精神或情况时使用的公务文书。所以答案
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