2025年江苏南京市浦口区教育局所属部分事业单位招聘教师59人笔试模拟试题附答案详解.docx

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2025年江苏南京市浦口区教育局所属部分事业单位招聘教师59人笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、干粉灭火器内部装填有干粉灭火剂,该干粉灭火剂具备易流动性和干燥性的特点,由()与经过粉碎干燥处理的添加剂构成,能够有效扑救初起火灾。

A.有机碱

B.有机盐

C.无机盐

D.无机碱

【答案】:C

【解析】干粉灭火器内部的干粉灭火剂由无机盐和粉碎干燥的添加剂组成。无机盐具有良好的化学性质,在火灾扑救中能发挥关键作用。它可以通过化学抑制和窒息等作用,有效抑制燃烧反应的进行,从而达到灭火的目的。而有机碱、有机盐和无机碱并不符合干粉灭火剂的主要组成成分特点。所以该题应选择无机盐。

2、先进与落后、胜利与失败等均会在一定条件下相互转化,这主要说明矛盾具有()。

A.特殊性

B.实践性

C.规律性

D.同一性

【答案】:D

【解析】矛盾的同一性是指矛盾双方相互依存、相互贯通的性质和趋势。相互依存表现为矛盾着的对立面相互依存,互为存在的前提,并共处于一个统一体中;相互贯通表现为矛盾双方在一定条件下相互转化。题目中先进与落后、胜利与失败等在一定条件下相互转化,体现了矛盾双方在一定条件下能够相互转化这一特征,说明矛盾具有同一性。矛盾的特殊性是指具体事物所包含的矛盾以及每一矛盾的各个方面都有其特点。这与题目中强调的矛盾双方相互转化的内容不相关。实践性并不是矛盾的基本属性,矛盾的基本属性是同一性和斗争性。规律性是指事物运动过程中固有的本质的、必然的、稳定的联系,它与矛盾双方相互转化所体现的矛盾属性并无直接关联。综上,答案是矛盾具有同一性。

3、某单位负责人梁某常常自行决定工作任务、方针、政策以及方法,随后把工作任务等安排给下属去执行。这属于()领导的特点。

A.协商型

B.均权型

C.集权型

D.分权型

【答案】:C

【解析】这种领导方式的特点是负责人自主决定工作任务、方针、政策及方法,然后布置给下属执行。在这种情况下,权力高度集中在领导手中,下属主要负责执行领导的决策。均权型领导是将权力合理分配给组织的各个层次,使各层次有适当的自主权;分权型领导是把较多和较重要的权力下放给组织的中下层管理者;协商型领导通常会与下属进行协商、交流,共同做出决策。而集权型领导的特征就是领导者独自掌握决策权,下级只能依照上级的决定、命令行事。所以该单位负责人梁某的领导方式属于集权型领导。

4、“众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在,灯火阑珊处”是()的词作。

A.晏殊

B.李清照

C.辛弃疾

D.陆游

【答案】:C

【解析】该题目考查诗词作者的文学常识。“众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在,灯火阑珊处”出自南宋词人辛弃疾的《青玉案·元夕》。晏殊以婉约词著称,其代表作有《浣溪沙·一曲新词酒一杯》等;李清照是宋代女词人,有《如梦令·常记溪亭日暮》等作品传世;陆游主要以诗歌成就闻名,如《示儿》《十一月四日风雨大作二首·其二》等。因此该句诗词的作者是辛弃疾。

5、根据2018年上半年我国经济运行整体情况,通过分析国内外经济金融形势,结合必威体育精装版宏观调控政策,下半年稳定经济增长的重点在于扩大内需。我国扩大内需主要应着力扩大:

A.消费需求

B.投资需求

C.政府采购需求

D.出口需求

【答案】:A

【解析】扩大内需是稳定经济增长的重要举措,内需主要包括消费需求和投资需求。消费需求是最终需求,在经济增长中具有基础性作用。它是拉动经济增长最为直接、稳定且持久的动力。与消费需求相比,投资需求虽然也能对经济增长起到推动作用,但容易受到市场预期、政策变化等多种因素的影响,具有一定的波动性和不确定性。政府采购需求本质上是一种政府的公共支出行为,其规模和范围相对有限,主要是为了满足政府履行公共职能的需要,并非扩大内需的主要着力点。而出口需求属于外需范畴,并非内需,与题目所要求的扩大内需的主体不符。因此,我国扩大内需主要应着力扩大消费需求。

6、某集团公司财务总监岗位空缺,导致财务监督和内部资金控制工作受到一定影响。该公司人力资源部依据该职位的任职条件以及实际工作需求,委托人力资源公司开展招聘工作,以职位对人员的实际要求作为选拔、录用人员的标准,这体现了人员配备的()原则。

A.因事择人

B.因人择事

C.量才使用

D.经济效益

【答案】:A

【解析】该招聘过程遵循的是因事择人的原则。因事择人就是以职位的任职条件和实际工作需要为出发点,根据职位对人员的实际要求来选拔、录用人员。在本题中,集团公司因财务总监空缺,人力资源部以该职位的任职条件和实际工作需要为出发点,委托招聘并以职位对人员的实际要求为标准选拔录用人员,完全符合因事择人的特点。而因人择事是先考虑人,根据人的特点安排工作;量才使用侧重于根据人员的才能来安排合适的岗位;经济效益原则强

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