- 1、本文档共59页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025山东济南驻济省属事业单位招聘177人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、公文处理的基本原则不包括()。
A.简化原则
B.法制原则
C.优先原则
D.必威体育官网网址原则
【答案】:C
【解析】公文处理需要遵循一定的原则。法制原则指公文处理要符合法律法规和政策规定,保证公文处理活动的规范化和合法化,这是公文处理的重要依据,是必须遵循的原则。必威体育官网网址原则在公文处理中也极为关键,公文包含着各类信息,涉及国家机密、商业秘密、个人隐私等内容,必须采取措施确保公文信息不泄露。而简化原则和优先原则并非公文处理的基本原则。所以该题应选简化原则和优先原则对应的选项。
2、中国经济步入新常态,表明我国经济发展的条件与环境已经或即将出现重大变化,在此新常态下,中国经济发展()。
A.不必坚持公有制的主体地位,应该推动公有制实现方式多样化
B.已经离不开完善的市场机制,不需要政府宏观调控
C.应该鼓励、支持、引导非公有制经济和第三产业、新兴产业发展,推动产业的结构化升级
D.离开了共同富裕的根本目标,轻视民生问题不利于社会和谐
【答案】:C
【解析】中国经济进入新常态,是我国经济发展阶段的重大转变,但坚持公有制主体地位是社会主义经济制度的根本特征,推动公有制实现方式多样化是在坚持公有制主体地位基础上进行的,并非不必坚持公有制主体地位,所以该说法错误。市场机制在资源配置中起决定性作用,但市场调节存在自发性、盲目性、滞后性等固有弊端,需要政府进行科学的宏观调控来弥补市场缺陷,实现经济的平稳健康发展。因此,不能说不需要政府宏观调控,该说法错误。新常态下,经济发展需要通过优化经济结构、培育新的经济增长点来实现可持续发展。鼓励、支持、引导非公有制经济发展,能够激发市场活力和创造力,增加就业和税收。推动第三产业、新兴产业发展,有利于促进产业结构优化升级,提高经济发展的质量和效益,符合新常态下经济发展的要求。共同富裕是中国特色社会主义的根本原则和根本目标,经济发展的目的就是为了增进人民福祉,解决民生问题。在新常态下,更加注重保障和改善民生,促进社会公平正义,推动经济社会协调发展,而不是离开共同富裕目标、轻视民生问题,该说法错误。综上所述,正确内容是应该鼓励、支持、引导非公有制经济和第三产业、新兴产业发展,推动产业的结构化升级。
3、下列选项中,不属于员工培训特性的是()。
A.实用性
B.广泛性
C.层次性
D.自愿性
【答案】:D
【解析】员工培训具有实用性,培训内容紧密围绕工作实际需求,旨在提升员工在实际工作中的能力和效率,使其能够更好地完成工作任务。广泛性体现在培训对象涵盖企业各个层级和岗位的员工,培训内容也广泛涉及业务技能、管理能力、职业素养等多个方面。层次性指根据员工不同的职位层级、技能水平和发展阶段,设计不同层次和难度的培训课程。而员工培训通常是企业根据自身发展和员工职业发展需要组织安排的,并非完全基于员工的自愿,企业会根据战略目标和业务需求对员工进行必要的培训,所以不属于员工培训特性的是自愿性。
4、从一个装有水的水池中向外排水,规定每周二、四、六每天排出剩余水量的1/3,其余日期每天排出剩余水量的1/2。如此连续操作6天后,水池中剩余相当于总容量1/72的水。问最开始时水池中的水量最多相当于总容量的()
A.1212122022年1月4日
B.1212122022年3月8日
C.1212122022年1月2日
D.1212122022年5月8日
【答案】:C
【解析】要使开始水量最多,应让排出1/3的天数尽量少。假设从周日开始排,按排水规则计算,连续6天后剩余水量符合总容量1/72的结果,对应开始水量就是该选项所代表情况。
5、XX市安全生产委员会拟定的《XX市安全生产委员会成员单位安全生产工作职责规定》已获市委、市政府同意。市委办公室、市政府办公室准备向全市发文,适用的公文文种是:
A.通知
B.公告
C.决定
D.批复
【答案】:A
【解析】通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。市委办公室、市政府办公室向全市发文,传达已经市委、市政府同意的《XX市安全生产委员会成员单位安全生产工作职责规定》,属于传达要求有关单位周知并执行的事项,适用通知这一文种。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,本题并非是向国内外宣布,所以不适用公告。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,这里只是传达规定,并非作出决策部署等,不适用决定。批复适用于答复下级机关请示事项,本题不存在下级机关请示的情况,不适用批复。所以应选择通知。
6、某市媒体对某上市公司进行“揭黑”报道,使公众对该公司的经济状况、违法情况等有
您可能关注的文档
- 2025山东济宁市市属事业单位招聘(卫生类)103人笔试备考试题附答案详解(黄金题型).docx
- 2025山东济宁市市属事业单位招聘(卫生类)103人笔试备考试题及答案详解(各地真题).docx
- 2025山东济宁市市属事业单位招聘(卫生类)103人模拟试卷含答案详解.docx
- 2025山东济宁市兖州区事业单位招聘工作人员(卫生类)116人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(考.docx
- 2025山东济宁市兖州区事业单位招聘工作人员(卫生类)116人笔试备考试题附答案详解(模拟题).docx
- 2025山东济宁市兖州区事业单位招聘工作人员(卫生类)116人模拟试卷附答案详解(精练).docx
- 2025山东济南驻济省属事业单位招聘177人考前自测高频考点模拟试题及1套参考答案详解.docx
- 2025山东济南驻济省属事业单位招聘177人笔试备考试题含答案详解(培优a卷).docx
- 2025山东济南驻济省属事业单位招聘177人笔试备考试题及答案详解(全国通用).docx
- 2025山东济南驻济省属事业单位招聘177人模拟试卷及答案详解(全国通用).docx
- 2025年成都市玩偶生产荧光涂鸦互动玩偶开发可行性研究报告.docx
- 2025年成都市海绵生产用于体育馆室外运动场地透水改造可行性研究报告.docx
- 2025年天津市体操鞋企业团建运动应用报告.docx
- 2025年上海市溶洞极限运动(速降)场地开发可行性研究报告.docx
- 2025年上海市涵洞工程施工技术应用可行性研究报告.docx
- 2025年上海市体育场馆设施扎带安全防护可行性研究报告.docx
- 2025年上海市牦牛育肥产业园区建设可行性研究报告.docx
- 2025年旅拍宠物陪伴拍摄项目可行性研究报告.docx
- 2025年上海市进口食品节庆主题快闪店可行性研究报告.docx
- 2025年上海市洗选厂尾矿综合利用产业化可行性研究报告.docx
最近下载
- 肩关节疾三病ppt课件.ppt VIP
- 企业数字化转型L1-L5数据架构设计方法论及案例【52页PPT】.pptx VIP
- 显微镜操作手册-ch axio imager.pdf VIP
- 2025年内蒙古包头市住房发展建设集团有限公司招聘11人笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 2024年包头市住房发展建设集团有限公司人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 2025年内蒙古包头市住房发展建设集团有限公司招聘11人笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 2025包头市住房发展建设集团有限公司招聘笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- ____公司销售部绩效考核表模板范本.pdf VIP
- 肩关节解剖课件.ppt VIP
- 浙江省丽水市2024-2025学年高二下学期期末考试地理试卷.docx VIP
文档评论(0)