2025年聊城市“水城优才事编企用”储备产业人才引进笔试模拟试题参考答案详解.docx

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2025-07-22 发布于中国
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2025年聊城市“水城优才事编企用”储备产业人才引进笔试模拟试题参考答案详解.docx

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2025年聊城市“水城优才事编企用”储备产业人才引进笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、政府机关改革出现反弹现象的主要原因不包括（）。

A.没有按职设岗

B.行政机关自身具有扩张性

C.政府职能扩张的表现

D.人治结果

【答案】：D

【解析】政府机关改革出现反弹现象通常有多种原因。行政机关自身具有扩张性，这会促使机关不断扩大规模、增加职能等，容易导致改革后又出现反弹，是常见的原因之一。政府职能扩张会使得机关的事务增多，在改革调整后可能又重新回到原来的规模和状态，也是改革反弹的一个因素。没有按职设岗，人员安排不合理，会造成机构臃肿等问题，也会影响改革效果进而出现反弹。而人治更多强