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为切实落实我校教师待遇保障工作,依据《市义务教育教师奖励性补贴发放指导意见》以及市教育局相关会议精神,紧密结合我校实际教育教学情况,特制定本考核办法。此办法旨在构建科学合理的教师评价体系,激发教师工作热情,提升教育教学质量,推动学校长远发展。
一、指导理念
秉持党的教育方针,全面落实全国教育大会精神以及《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》的要求。顺应“双减”政策与核心素养培养的时代趋势,不断优化教师工资待遇保障机制。以提升教师队伍整体素养为核心目标,鼓励教师积极投身教育教学创新实践,致力于打造一支高素质、专业化、富有创新精神的教师队伍,为培育德智体美劳全面发展的社会主义建
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