2023年黑龙江省哈尔滨市双城市青岭满族乡招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docxVIP

2023年黑龙江省哈尔滨市双城市青岭满族乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某跨国公司领导层认为支持社区工作可以间接造福在当地的分公司员工，使工作环境变得更好，促使员工满意度增加。该公司的捐款动机为（）。

A.市场营销

B.公共关系

C.自我利益

D.社会联谊

【答案】：C

【解析】这道题是关于判断跨国公司捐款动机的选择题。解题关键在于分析题干中该公司对捐款行为的考量。题干表明跨国公司领导层认为支持社区工作能间接造福当地分公司员工，改善工作环境并增加员工满意度。选项A市场营销，通常强调通过捐款提升产品或服务的市场形象与销量，题干未提及与产品销售相关内容，所以A选项不符合。选项B公共关系，重点在塑造公司良好社会形象、建立和谐关系等，而题干核心是对员工的益处，并非单纯公共关系层面，故B选项不正确。选项D社会联谊，侧重于加强社交联系，题干里没有体现捐款是为了社交联谊，因此D选项也不合适。而选项C自我利益，该公司捐款目的是让员工受益，改善工作环境以提高员工满意度，这本质上是为了公司自身利益考虑，符合题干中公司的行为动机。所以答案选C。

2、社工小郑在养老院开展的“最美不过夕阳红”老年人互助小组中，发现组中一个特别不配合的组员，无论怎么劝阻，其坚持己见，他在小组中的表现极大地干扰了小组进程。想要使小组不中断，又想要照顾该成员的感受，这令他左右为难，此时小郑需要（）。

A.尊重自决权

B.平衡对小组和个人所负的责任

C.尊重必威体育官网网址权

D.干预小组动力，保护小组成员免受伤害

【答案】：B

【解析】本题主要考查社工在处理小组工作中遇到问题时应遵循的原则。社工小郑面临的情况是组内有不配合且坚持己见的组员干扰小组进程，同时他既希望小组不中断，又要照顾该成员感受，这体现了社工在小组工作中需要平衡不同方面的责任。选项A，尊重自决权强调的是尊重服务对象自我决定的权利，而题干重点并非组员的自我决定问题，所以A选项不符合题意。选项B，社工在小组工作中要同时考虑小组的整体利益和每个组员的个体利益。在此案例中，小郑需要平衡对小组顺利推进所负的责任以及对该不配合组员个人感受的照顾，B选项正确。选项C，尊重必威体育官网网址权主要涉及保护服务对象的隐私信息，题干中并未提及必威体育官网网址相关内容，故C选项不正确。选项D，干预小组动力、保护小组成员免受伤害侧重于对小组整体氛围和成员安全的保护，没有突出对该不配合组员感受的照顾这一方面，所以D选项不合适。综上，正确答案是B。

3、下列情形中，适合运用小组工作的方法来解决问题的是（）。

A.危机干预的辅导

B.戒毒

C.帮助搬家

D.孕妇健康管理

【答案】：B

【解析】本题主要考查对小组工作方法适用情形的理解与判断。小组工作方法是一种通过组织小组活动，促进小组成员之间互动交流，以实现特定目标的社会工作方法，通常适用于具有相似需求或问题的群体。选项A，危机干预的辅导更强调及时性和针对性，往往需要一对一的深入沟通与心理支持，以精准满足处于危机状态个体的特殊需求，所以一般不适合采用小组工作方法。选项B，戒毒是一个具有共性问题和需求的行为改变过程，戒毒者在戒毒过程中会面临相似的困难与挑战，比如生理上的戒断反应、心理上对毒品的依赖等。通过小组工作，戒毒者可以在小组中相互交流、分享经验、互相支持和监督，形成一个积极的改变环境，有利于提高戒毒的成功率，因此该选项适合运用小组工作的方法。选项C，帮助搬家主要是一个具体的事务性工作，重点在于提供实际的体力协助，不需要通过小组的互动和交流来解决问题，故不适合小组工作方法。选项D，孕妇健康管理更侧重于个体化的医疗和健康指导，每位孕妇的身体状况和需求都有所不同，需要根据个人情况提供精准的服务，所以不适合采用小组工作方法。综上，正确答案是B。

4、小组的()是用来界定组员之间的互动准则的。

A.原则性规范

B.秩序性规范

C.角色规范

D.基本规范

【答案】：B

【解析】本题主要考查对小组规范类型的理解与区分。在小组工作中，不同类型的规范有着不同的作用。选项A，原则性规范通常是从宏观层面、根本理念等方面对小组行动进行指引，它侧重于确立小组的核心价值观和总体目标导向，并非直接用于界定组员之间的互动准则，故A选项不符合题意。选项B，秩序性规范的作用在于维持小组内部的秩序和组员互动的有序性。它规定了组员在小组活动中的行为方式、交流规则等，能够清晰界定组员之间如何进行互动，确保小组活动顺利开展，所以该选项符合题意。选项C，角色规范主要是针对小组中每个成员所担任的特定角色而设定的，明确了该角色应承担的责任和义务，重点在于角色本身的职责界定，而非聚焦于组员之间的互动准则，因此C选项不正确。选项D，基本规范通常是一些基础性的、宽泛的规则设定，相对比较笼统，不能精准地界定组员间具体的互动准则，故