2025山东临沂蒙阴县教育和体育局引进优秀人才10人笔试备考试题含答案详解（名师推荐）.docxVIP

2025山东临沂蒙阴县教育和体育局引进优秀人才10人笔试备考试题

第一部分单选题(80题)

1、某企业新引进一批大学毕业生，按照专业差异和工作需求，将学生分配到各基层单位工作。小李是企业管理专业的大学生，作为后备管理干部，被安排到最基层的班组担任搬运工，一个月后又被调至仓库担任管理员。在一年时间里，小李先后在3个车间的基层岗位工作。请问，企业的这一做法属于（）。

A.工作轮换

B.打击报复

C.拓展训练

D.入职教育

【答案】：C

【解析】工作轮换是指让员工在不同的工作岗位上进行轮换，以丰富员工的工作经验，提高他们的综合能力和对组织的全面了解。案例中企业让学企业管理专业的小李在一年中先后到3个车间的基层岗位工作，符合工作轮换的定义。打击报复通常是指组织或个人出于恶意，对他人进行不合理的惩罚或不公正对待，案例中并没有体现出企业这样做是出于恶意报复。拓展训练一般是通过专门设计的具有挑战性的活动和项目，来培养员工的团队合作、沟通能力等特定技能和素质，与题干中员工在不同基层岗位工作的情况不同。入职教育主要是在新员工入职初期，为其提供关于公司的基本信息、规章制度、业务流程等方面的培训，重点是帮助员工了解公司和适应工作环境，而不是像题干中那样进行岗位的轮换。所以企业的这一做法属于工作轮换。

2、未经朱某同意，廖某将自己的汽车停放在朱某的停车位。朱某联系廖某挪车未果，气愤之下用小刀在廖某的车身多处划写“没素质，乱停车”，廖某补漆花费数千元。下列说法正确的是（）。

A.公安机关不应对本案采用行政调解

B.朱某故意损毁他人财物，应受治安处罚

C.廖某侵权在先，朱某的行为属于私力救济

D.朱某应承担行政责任，但具有法定的从轻或减轻情节

【答案】：B

【解析】本题可根据法律相关规定，对各说法进行逐一分析。首先，廖某未经朱某同意将汽车停放在朱某的停车位，此行为构成对朱某车位使用权的侵犯，属于民事侵权行为。而朱某气愤之下用小刀在廖某车身多处划写“没素质，乱停车”，导致廖某补漆花费数千元，这一行为使廖某的汽车遭受损坏，涉及故意损毁他人财物。对于行政调解，公安机关对于因民间纠纷引起的违反治安管理行为，情节较轻的，可以调解处理。本案是因停车纠纷引发的治安案件，情节并未达到严重程度，公安机关可以采用行政调解的方式处理，故“公安机关不应对本案采用行政调解”的说法错误。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。朱某故意用小刀划廖某的车身，造成廖某补漆花费数千元，其行为已构成故意损毁他人财物，应受到治安处罚，该说法正确。私力救济是指权利主体在法律允许的范围内，依靠自身的实力，通过实施自卫行为或者自助行为来救济自己被侵害的民事权利。但私力救济必须在合理限度内，且应符合法定条件。朱某在联系廖某挪车未果的情况下，其采取划廖某车身的行为超出了合理的私力救济范围，不属于合法的私力救济，故“廖某侵权在先，朱某的行为属于私力救济”的说法错误。题干中并未提及朱某具有法定的从轻或减轻情节的相关信息，不能得出朱某应承担行政责任且具有法定从轻或减轻情节的结论，故该说法错误。综上，正确的说法是朱某故意损毁他人财物，应受治安处罚。

3、2019年11月14日，我国首次（）探测任务着陆器悬停避障实验在位于河北省怀来县的地外天体着陆综合实验场圆满完成，此次实验模拟了着陆器在该星球环境下悬停、避障、缓速下降的过程，对其设计正确性进行了综合验证。

A.木星

B.火星

C.太阳

D.月球

【答案】：B

【解析】本题主要考查对我国航天探测任务相关事件的了解。逐一分析各天体探测相关情况：太阳是恒星，表面温度极高，不存在常规意义上可供着陆器着陆的环境，所以不会进行太阳探测任务的着陆器悬停避障实验，该选项不符合实际情况。木星是气态巨行星，没有像固态行星那样明确的固体表面供着陆器着陆，一般不会进行针对木星的着陆器悬停避障实验。月球方面，我国此前已经有多次月球探测任务，并且相关的着陆技术等在之前的任务中已有一定的实践和验证，并非2019年11月14日此次实验的探测对象。而火星探测是我国航天领域重要的探索方向之一，随着对火星探索的逐步深入，需要对火星着陆器进行相关实验来验证其设计的正确性。2019年11月14日，我国首次火星探测任务着陆器悬停避障实验在位于河北省怀来县的地外天体着陆综合实验场圆满完成，此次实验模拟了着陆器在火星环境下悬停、避障、缓速下降的过程，对其设计正确性进行了综合验证。综上，正确答案是火星探测任务。

4、下列赛事中，不属于世界三大体育盛事的是（）。

A.奥运会

B.世界杯

C.NBA

D.