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2025山东大学(青岛校区)微生物技术研究院李盛英教授团队招聘模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、“三个和尚没水喝”体现出人浮于事或许反而比不上人少更易把事情办好。但从另一个角度看,若“三个和尚”都恪尽职守,又可能出现水满为患的状况。这两种不同的表述表明()。
A.在不同心态作用下会产生不同的群体合作结果
B.纵使管理有方,也不一定人多好办事
C.管理工作的有效性需要考虑内部环境和各部分的整体效应
D.即使管理无方,人多还是比人少好办事
【答案】:C
【解析】题干中提到两种情况,一种是人浮于事时人多不如人少好办事,另一种是人员都负责时会造成水满为患。这说明管理工作不能只考虑人员数量多少,而是需要综合考虑内部环境以及各部分相互作用产生的整体效应。心态只是影响群体合作结果的一个因素,但题干重点并非强调不同心态,排除;题干不是单纯探讨人多人少与办事的关系,而是突出管理要考虑多方面因素,所以不能得出纵使管理有方也不一定人多好办事,也不能得出即使管理无方人多还是比人少好办事的结论。因此,体现出管理工作的有效性需要考虑内部环境和各部分的整体效应。
2、我国长期以来形成了依赖投资扩张的增长模式。解决投资扩张问题,可以采取的措施是()。
A.提高贷款利率
B.增加货币供应量
C.增加财政支出
D.增加国债规模
【答案】:A
【解析】我国长期依赖投资扩张的增长方式,解决投资扩张问题需采取措施抑制投资需求。提高贷款利率会使企业借款成本增加,从而减少企业的投资意愿和投资规模,达到抑制投资扩张的目的。增加货币供应量会使市场上的资金增多,更多资金流入投资领域,进而刺激投资扩张,无法解决投资扩张问题。增加财政支出会直接或间接带动投资增加,比如政府对基础设施等项目的支出增加会吸引更多社会资本投资,不利于解决投资扩张问题。增加国债规模意味着政府筹集更多资金用于投资等领域,会进一步拉动投资增长,不能解决投资扩张问题。综上,应选择提高贷款利率来解决投资扩张问题。
3、为确保人员选聘工作有效且可行,部门应遵循一定程序开展选聘工作。通常而言,选聘程序中最为关键的环节是()。
A.进行职位分析
B.测试筛选人员
C.发布招聘公告
D.搜集人员信息
【答案】:A
【解析】人员选聘程序通常包含多个重要环节。职位分析是基础,它为后续的招聘工作明确了岗位的职责、要求等,是设计招聘公告、确定筛选标准的依据,但它主要侧重于前期对岗位的梳理。发布招聘公告是向外界传达招聘信息,吸引潜在候选人的步骤,能扩大招聘范围。搜集人员信息是在发布公告后收集应聘者资料的过程。而测试筛选人员是在众多应聘者中挑选出符合岗位要求、具备相应能力和素质人员的关键步骤,它直接决定了选聘的质量和效果,是确保最终聘用人员能够胜任工作、为组织带来价值的核心环节,所以在人员选聘程序中测试筛选人员是最重要的环节。
4、中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要,由()依照法律规定的程序对通信进行检查外,任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。
A.公安机关和检察机关
B.公安机关或者检察机关
C.公安机关、检察机关或者司法机关
D.公安机关、检察机关和司法机关
【答案】:B
【解析】本题考查公民通信自由和通信秘密的法律保护中关于通信检查主体的规定。根据《中华人民共和国宪法》规定,中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要,由特定机关依照法律规定的程序对通信进行检查外,任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。这里的特定机关仅包括公安机关或者检察机关。“或者”表示两者中满足其一即可,在国家安全或者追查刑事犯罪的场景下,公安机关和检察机关依据法律规定的程序都有权对通信进行检查。而司法机关范围较为广泛,包含了法院等机构,在宪法规定的通信检查主体中并不包含司法机关整体,所以不能将司法机关列为通信检查主体。因此,有权依照法律规定的程序对通信进行检查的是公安机关或者检察机关。
5、公文中“附注”的位置应该()。(注:此题目无需改写,其表述已符合要求)
A.与附件的位置一致
B.在附件之上
C.在正文之下成文日期之上
D.在成文日期之下
【答案】:D
【解析】附注是公文印发传达范围等需要说明的事项。附件是公文正文的说明、补充或者参考资料,附注与附件的位置是不一致的。公文的附件应在正文之后、成文日期之前,而附注要放在成文日期之下。正文之下成文日期之上是用于标注发文机关署名、成文日期和印章等内容,并非附注的位置。所以公文中“附注”的位置应该在成文日期之下。
6、下列有关黑龙江省说法错误的是()。
A.黑龙江省是中国最北端以及陆地最东端的省级行政区
B.黑
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