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游乐场招聘需求提报审批制度
一、总则
1.目的
为规范游乐场的招聘需求提报审批流程，确保人力资源的合理配置，满足游乐场各部门业务发展需求，提高招聘效率和质量，结合本游乐场的企业文化与经营理念，特制定本制度。
2.适用范围
本制度适用于游乐场全体部门及员工。
3.企业文化与经营理念体现
游乐场秉持“欢乐至上，服务为本”的经营理念，在招聘过程中注重选拔具有服务意识、热爱游乐行业、能为游客带来欢乐体验的人才。同时，倡导扁平化管理，鼓励各部门直接沟通与协作，在招聘需求提报审批流程中减少繁琐层级，提高决策效率。
二、组织架构与职责划分
1.用人部门
（1）负责根据本部门业务发展、岗位空缺等实
人力资源管理师持证人
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