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2023年黑龙江省伊春市友好区友好街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某煤炭公司招干重体力活的煤仓装煤工,来自农村的少数民族姑娘小马认为自己干活不亚于小伙子,主动去应聘,但公司招聘人员说只招男工。招聘人员的这种做法()。

A.是性别歧视

B.是户籍歧视

C.属于种族歧视

D.符合国家的有关规定

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对招聘行为合法性及各类歧视概念的理解。题干中煤炭公司招聘重体力活的煤仓装煤工,招聘人员表示只招男工。从相关规定来看,考虑到工作的重体力性质,这一招聘要求有其合理性,并非歧视行为。性别歧视指基于性别的不合理区别对待,在该场景中,重体力活对身体力量要求高,男性在生理上普遍更具优势,所以只招男工并非无端针对女性,不构成性别歧视;户籍歧视是因户籍差异而产生的不公平对待,此处并未涉及户籍相关因素;种族歧视针对不同种族,与题干内容无关。所以该招聘做法符合国家有关规定,答案选D。

2、某社会工作服务机构主管收到社会工作者自助组织,最近因成员间的矛盾导致组织内部气氛紧张,正常活动受到影响,组织发展面临困境。针对此情况,小马可采取的措施有()

A.维护组织团结,对闹矛盾的成员进行处罚

B.给有矛盾的成员提出一些实际可行的建议

C.建议有矛盾的成员不要再参加组织的活动

D.就此事进行讨论,激发组织自我管理能力

E.回顾组织发展历程,鼓励成员们共渡难关

【答案】:D

【解析】本题主要考查社会工作者针对自助组织成员间矛盾导致组织困境应采取的措施。A选项,维护组织团结固然重要,但对闹矛盾的成员进行处罚并非明智之举,这种方式可能会激化矛盾,不利于组织的长远发展,反而会让成员产生抵触情绪,破坏组织内部的和谐氛围。B选项,给有矛盾的成员提出实际可行的建议,虽然有一定作用,但仅停留在个体层面,没有从组织整体的角度去激发组织的自我调节能力,不能从根本上解决组织发展面临的困境。C选项,建议有矛盾的成员不要再参加组织活动,这是一种简单粗暴的处理方式,会让成员感到被排斥,不仅无法解决矛盾,还会削弱组织的凝聚力和成员的归属感,不利于组织的持续发展。D选项,就此事进行讨论,能够让组织成员共同参与解决问题,激发组织的自我管理能力。通过成员间的交流和沟通,可以增进彼此的理解,找到矛盾的根源并共同寻求解决方案,从组织内部增强解决问题的能力,有利于组织的稳定发展,所以该选项正确。E选项,回顾组织发展历程,鼓励成员共渡难关,更多的是给予精神上的支持,缺乏具体的解决矛盾的措施,难以有效解决当前组织因成员矛盾而面临的困境。综上所述,正确答案是D。

3、依据现行的《中共天津市委关于全面加强城市基层党建工作的意见》规定,所在单位党组织要督促所属党员到社区(),并及时了解有关情况。

A.打卡

B.报到

C.服务

D.活动

【答案】:B

【解析】这道题主要考查对《中共天津市委关于全面加强城市基层党建工作的意见》相关规定的了解。在城市基层党建工作中,所在单位党组织督促所属党员到社区报到是一项重要举措。党员到社区报到,是加强党员与社区联系、促进党员参与社区建设、发挥党员先锋模范作用以及推动城市基层党建工作全面开展的关键环节。打卡通常是一种记录出勤等简单行为,无法体现党员参与社区党建工作的实际作用;服务是党员到社区报到后开展的具体行动,并非第一步要求;活动也只是社区党建工作的部分内容,不能涵盖党员与社区建立联系的起始动作。而党员到社区报到,能使社区党组织了解党员情况并合理安排后续工作,所以正确答案是报到。

4、某些男青少年经常把自己染红头发、歪穿校服、戴耳环的照片发布在微博上,从研究角度看,这些青年属于()类型。

A.问题青年

B.文化叛逆青年

C.正直青年

D.政治偏激青年

【答案】:B

【解析】本题主要考查对不同类型青年群体特征的理解与判断。题干描述了某些男青少年把染红头发、歪穿校服、戴耳环的照片发布在微博上这一行为表现。首先看选项A,问题青年通常是指那些存在违反道德、法律等严重不良行为,对社会秩序和他人利益造成损害的青年,题干中的行为并不属于此类严重不良行为范畴,所以A选项不符合。选项C,正直青年是指具备良好道德品质、积极向上且行为符合社会主流价值观的青年,而题干里的行为明显偏离了传统的主流规范,并非正直青年的典型表现,故C选项不正确。选项D,政治偏激青年侧重于在政治观点和态度上表现出极端、片面的倾向,题干中并未涉及政治方面的相关内容,所以D选项也不正确。而选项B,文化叛逆青年的特点是不甘于接受正统的文化和规范,会通过一些偏离社会常规的行为和外在表现来彰显个性、表达对传统的叛逆,题干中青少年染红头发、歪穿校服、戴耳环等行为正是这种文化叛逆的体现。因此,正确答案是B。

5、青少年社会工作的()是指社区社会工作和相关组织,或者是

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