保底或扣点合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：______

甲方（雇主）：______

乙方（员工）：______

签订日期：______年______月______日

一、合同背景

鉴于甲方需要乙方提供______（具体工作内容）服务，乙方同意接受甲方的雇佣，双方本着平等互利的原则，经友好协商，特订立本合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方规定的岗位上，按照甲方的要求，完成以下工作内容：

-（具体工作内容描述）

-（具体工作内容描述）

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作期限

1.本合同期限自______年______月______日至______年______月______日，共计______个月。

2.本合同期满后，如双方同意，可续签合同。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为人民币______元/月。

2.乙方的工作绩效奖金根据甲方制定的绩效考核制度执行，具体计算方法如下：

-（绩效奖金计算公式或标准）

3.甲方对乙方实行保底工资制度，每月保底工资为人民币______元。

4.甲方对乙方实行扣点制度，具体扣点标准如下：

-（扣点原因及计算方法）

五、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。

六、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

-（具体福利内容）

七、违约责任

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

-（违约行为及责任）

2.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

-（违约行为及责任）

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

乙方（签字）：

附件：

1.甲方制定的绩效考核制度

2.甲方提供的福利明细

【注】

-以上模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

-合同中的金额、时间、工作内容等应详细明确，避免产生争议。

-双方在签订合同时，应仔细阅读合同条款，确保自身权益不受侵害。

第2篇

合同编号：________________

甲方（提供方）：________________

乙方（接受方）：________________

签订日期：________________

一、合同背景

鉴于甲方具备一定的资源或服务能力，乙方需要甲方提供相应的资源或服务以满足其业务需求。为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同。

二、合同标的

1.资源/服务内容：甲方同意向乙方提供以下资源/服务：（详细列出资源/服务内容）

2.数量/标准：按照（数量/标准）提供上述资源/服务。

三、保底金额/扣点比例

1.保底金额：甲方保证在合同有效期内，乙方获得资源/服务的最低金额为人民币（大写）____元整。（适用于保底金额合同）

2.扣点比例：甲方按乙方实际使用资源/服务的金额，以（扣点比例）的比例收取服务费。（适用于扣点合同）

四、结算方式

1.保底金额合同：

-甲方在合同生效后，每月向乙方支付保底金额人民币（大写）____元整。

-乙方在收到款项后，应及时向甲方提供相应的资源/服务。

2.扣点合同：

-乙方每月将实际使用资源/服务的金额以电子表格形式提交给甲方。

-甲方在收到乙方提交的表格后，按约定的扣点比例计算服务费，并在每月的（具体日期）前支付给乙方。

五、违约责任

1.甲方未按约定提供资源/服务的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的（百分比）。

2.乙方未按约定支付款项的，应向甲方支付违约金，违约金为应付款项的（百分比）。

3.因任何一方违约导致合同无法继续履行的，守约方有权解除合同，并要求违约方承担因此造成的损失。

六、争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同生效及终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为（具体时间），自合同生效之日起计算。

3.合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

代表人（签字）：________________

代表人（签字）：