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企业负责人岗前培训试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.企业战略管理的首要环节是（）

A.战略实施

B.战略制定

C.战略分析

D.战略控制

2.下列哪项不属于企业的社会责任（）

A.遵守法律法规

B.为股东创造最大利润

C.保护环境

D.支持慈善事业

3.企业财务管理的目标是（）

A.利润最大化

B.股东财富最大化

C.企业价值最大化

D.以上都是

4.市场营销的核心是（）

A.生产

B.分配

C.交换

D.促销

5.企业人力资源管理的首要职能是（）

A.员工招聘

B.员工培训

C.人力资源规划

D.绩效管理

6.以下哪种市场结构中企业的定价权最大（）

A.完全竞争市场

B.垄断竞争市场

C.寡头垄断市场

D.完全垄断市场

7.企业创新的核心是（）

A.技术创新

B.管理创新

C.制度创新

D.文化创新

8.企业的组织架构中，直线职能制的优点是（）

A.灵活性强

B.决策迅速

C.分工明确，管理专业化

D.能充分发挥职能部门的作用

9.企业在进行市场细分时，可按照地理因素、人口因素、心理因素和（）等进行细分。

A.行为因素

B.文化因素

C.社会因素

D.经济因素

10.企业的库存管理中，ABC分类法是按照（）对库存物资进行分类的。

A.物资的重要程度

B.物资的价值大小

C.物资的采购频率

D.物资的使用量

11.企业的信息化建设中，ERP系统是指（）

A.企业资源计划

B.客户关系管理

C.供应链管理

D.办公自动化系统

12.企业在制定战略时，需要考虑的外部环境因素不包括（）

A.政治法律环境

B.经济环境

C.企业内部资源

D.技术环境

13.企业的品牌战略中，多品牌战略的优点是（）

A.降低品牌运营成本

B.扩大市场份额

C.提高品牌忠诚度

D.便于品牌管理

14.企业的风险管理中，风险应对策略不包括（）

A.风险规避

B.风险降低

C.风险转移

D.风险保留

15.企业的成本控制中，标准成本法是通过（）来控制成本的。

A.制定标准成本

B.分析成本差异

C.采取改进措施

D.以上都是

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.企业战略的层次包括（）

A.公司层战略

B.业务层战略

C.职能层战略

D.运营层战略

2.企业的市场营销组合策略包括（）

A.产品策略

B.价格策略

C.渠道策略

D.促销策略

3.企业人力资源管理的模块包括（）

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.绩效管理和薪酬福利管理

4.企业的创新类型包括（）

A.产品创新

B.工艺创新

C.服务创新

D.商业模式创新

5.企业的组织文化的功能包括（）

A.导向功能

B.约束功能

C.凝聚功能

D.激励功能

6.企业的市场竞争战略包括（）

A.成本领先战略

B.差异化战略

C.集中化战略

D.多元化战略

7.企业的财务管理活动包括（）

A.筹资活动

B.投资活动

C.资金营运活动

D.利润分配活动

8.企业的供应链管理包括（）

A.供应商管理

B.生产管理

C.物流管理

D.客户关系管理

9.企业的信息化建设的作用包括（）

A.提高企业效率

B.降低企业成本

C.增强企业竞争力

D.提升企业管理水平

10.企业的风险管理的流程包括（）

A.风险识别

B.风险评估

C.风险应对

D.风险监控

三、判断题（每题2分，共20分）

1.企业战略一旦制定，就应该严格执行，不需要进行调整。（）

2.企业的社会责任就是做慈善事业。（）

3.企业的市场营销就是推销产品。（）

4.企业的人力资源管理只需要关注员工的招聘和培训。（）

5.企业的创新只包括技术创新。（）

6.企业的组织架构应该根据企业的战略和业务发展进行调整。（）

7.企业的库存管理就是尽可能降低库存水平。（）

8.企业的信息化建设只是购买一些软件和设备。（）

9.企业的品牌战略一旦确定，就不能改变。（）

10.企业的风险管理就是要消除所有风险。（）

四、简答题（每题10分，共20分）

1.简述企业负责人应具备的基本素质。

2.请说明企业战略制定的步骤。

答案

一、单项选择题

1.C。战略分析是企业战略管理的首要环节，通过对企业内外部环境的分析，为战略制定提供依据。

2.B。企业的社会责任包括遵守法律法规、保护环境、