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2023年黑龙江省哈尔滨市巴彦县西集镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作者经常联系家长,并定期家访的学校社会工作方式是()

A.案例型学校社会工作

B.治疗型学校社会工作

C.变迁型学校社会工作

D.社区——学校社会工作

【答案】:D

【解析】本题主要考查对不同学校社会工作方式特点的理解与区分。学校社会工作有案例型、治疗型、变迁型和社区——学校社会工作等多种类型。案例型学校社会工作着重针对个别学生的特殊问题进行辅导与支持,通常聚焦于学生个体的具体案例展开工作。治疗型学校社会工作主要针对有情绪、行为等问题的学生进行治疗和矫正。变迁型学校社会工作致力于帮助学生适应社会变迁带来的挑战,促进其全面发展。而社区——学校社会工作强调学校与社区的紧密结合,社会工作者会积极联系家长并定期进行家访,通过整合学校和社区资源,共同为学生创造良好的成长环境。本题中提到社会工作者经常联系家长并定期家访,这符合社区——学校社会工作的特征。所以正确答案是D。

2、五年前,活泼开朗的小林带着满腔热情和憧憬,来到了一家老年福利机构,担任社会44者。每天重复着几乎不变的工作,应对着琐碎繁杂的需求,随着时间的推移,小林日益倦怠,热情降低。机构主管为激励小林,决定对其工作予以调整。下列内容属于“工作再设计”的是()。

A.拓展工作任务

B.评估工作绩效

C.调整工作报酬

D.改进工作关系

【答案】:B

【解析】本题考查对“工作再设计”概念的理解以及对各选项的分析判断。工作再设计是指重新确定所要完成的具体任务及方法,同时规定该工作岗位与其他岗位的关系。选项A,拓展工作任务属于工作再设计的一种常见形式。通过增加工作的多样性和挑战性,让员工接触到更多不同类型的工作内容,能使工作更丰富化,激发员工的工作热情和创造力,属于工作再设计的范畴。选项B,评估工作绩效主要是对员工过去一段时间内的工作成果、工作表现进行评价和衡量,目的是为了了解员工的工作情况、发现问题、提供反馈以及为奖惩等提供依据,但它并不直接涉及对工作本身的任务、流程、关系等方面的重新设计,所以不属于工作再设计。选项C,调整工作报酬是对员工薪酬待遇进行改变,合理的报酬调整可以激励员工提高工作积极性,但它主要是从经济激励的角度出发,并非对工作岗位的任务和形式等进行重新规划,所以不属于工作再设计。选项D,改进工作关系是指改善员工与同事、上级、客户之间的互动和联系,营造良好的工作氛围。通过重新规划工作流程、调整团队结构等方式来优化工作中的人际关系,从而提高工作效率和员工满意度,属于工作再设计的内容。综上所述,本题答案选B。

3、被继承人死亡后,他所欠的税款应当清偿,但()。

A.超越遗产的实际价值的部分,由继承人负担

B.超越遗产的实际价值的部分,由受遗赠人负担

C.以遗产的实际价值为限,不足部分不再偿还

D.不论遗产多少,必须全部清偿,不能拖欠

【答案】:C

【解析】这道题考查的是被继承人死亡后所欠税款的清偿规则。依据相关法律规定,在处理被继承人债务清偿问题时,遵循限定继承原则。也就是说,对于被继承人所欠的税款,应以其遗产的实际价值为限进行偿还。选项A,超越遗产实际价值的部分由继承人负担,这违背了限定继承原则,继承人没有义务对超出遗产价值的部分进行负担。选项B,让受遗赠人负担超越遗产实际价值的部分同样不符合法律规定。选项D,不论遗产多少必须全部清偿不能拖欠,这种说法过于绝对,没有考虑到遗产价值的限制。而选项C准确表述了以遗产的实际价值为限,不足部分不再偿还,符合限定继承原则,所以本题正确答案是C。这体现了法律在保障债权人合法权益的同时,也合理保护了继承人及其他相关人员的利益,在债权债务处理上实现了公平与合理的平衡。

4、根据《军人配偶随军未就业期间社会保险暂行办法》,军人所在单位后勤机关按照缴费基数()的规模,为未就业随军配偶建立养老保险个人账户。

A.8%

B.9%

C.10%

D.11%

【答案】:D

【解析】本题主要考查对《军人配偶随军未就业期间社会保险暂行办法》中关于未就业随军配偶养老保险个人账户建立相关规定的了解。《军人配偶随军未就业期间社会保险暂行办法》明确规定,军人所在单位后勤机关需按照缴费基数一定比例,为未就业随军配偶建立养老保险个人账户。在本题中,题目给出了四个选项,分别是8%、9%、10%和11%。我们需要依据相关政策规定来选择正确答案。根据具体办法内容,正确的缴费基数规模为11%,所以本题应选择D选项。这体现了对军人配偶随军未就业期间权益保障的具体规定,对于完善军人社会保险制度,保障军人及其家属的合法权益有着重要意义。通过此类题目考查,也能让考生了解相关政策法规,提升对特殊群体权益保障等方面知识的认知。

5、根据《中华人民共和国民法典》

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