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2023年黑龙江省伊春市乌伊岭区东克林林场招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作者小张刚参加工作不久,在一次带领小组时,有组员抱怨参加小组没能解决实际困难,这令小张很挫败。从支持性督导的角度出发,小张的督导者最适宜的做法是()。

A.教导其厘清与组员的价值冲突.建立信任关系

B.支持其参加情绪管理培训课程,预防职业倦怠

C.鼓励其提升人际沟通技巧.解决冲突问题

D.引导其接纳专业的有限性。缓解其无力感

【答案】:B

【解析】这道题聚焦于在支持性督导场景下,判断督导者对刚参加工作不久且在带组时受挫的社会工作者小张最适宜的做法。题目核心在于理解支持性督导的关键作用是帮助被督导者舒缓工作压力、增强信心和提升工作效能。选项A提到厘清与组员的价值冲突、建立信任关系,这更侧重于专业技巧与关系处理方面的指导,并非支持性督导着重解决的受挫情绪问题,所以该选项不符合要求。选项B支持小张参加情绪管理培训课程以预防职业倦怠,能直接针对小张因组员抱怨而产生的挫败感,有助于他更好地处理情绪,增强应对工作压力的能力,符合支持性督导缓解其心理压力的宗旨,该选项正确。选项C鼓励提升人际沟通技巧、解决冲突问题,重点在于提升专业技能,而非缓解其因此次事件产生的无力和挫败情绪,与支持性督导的核心作用关联性不大。选项D引导接纳专业的有限性、缓解无力感,虽然也能在一定程度上缓解小张的情绪,但相比之下,参加情绪管理培训课程更为具体且具有针对性,能更有效地帮助他解决当下问题。综上,正确答案是B。

2、小王在乡政府里负责低保的受理和审核工作。他的外祖母因家庭极度困难来到乡政府申请低保,则小王应如何做()。

A.让他外祖母在填写相关材料时,如实填写和小王的关系

B.让他外祖母在填写相关材料时,不需对和小王的关系进行任何说明

C.劝告他外祖母不要申请低保

D.不需让他外祖母填写相关材料,直接报到县政府审批

【答案】:A

【解析】此题目主要考查公务员在涉及亲属申请低保时的正确处理方式。在公务员工作中,坚持公平公正与回避原则至关重要。选项A正确,让外祖母如实填写和小王的关系,这能保证申请信息的真实性和透明度,有助于后续审核工作客观公正进行,防止因亲属关系可能产生的不正当操作。选项B不可取,若不说明关系,可能会掩盖亲属利益关联,影响审核的公正性。选项C,劝告外祖母不申请低保是不合理的行为,不能因亲属关系而剥夺其正当申请权利。选项D,不填写材料直接报到县政府审批,违反了正常的申请流程,无法保证审核工作严谨规范。所以,综合来看,正确答案是A。

3、赵女士在某国有企业工作了近二十年,近期由于企业效益不佳,她被分流下岗,家庭收入急剧减少,赵女士情绪很低落。为帮助赵女士振作精神,社会工作者采取了优势视角的工作策略。社会工作者下列的回应属于优势视角的是()。

A.我们生活中随时都会遇到困难和挫折,想开点

B.现在下岗的人很多,你下岗是暂时的,别着急,总会找到工作的

C.其实你没有做到未雨绸缪,如果早点准备,提高自己能力,你可能不会下岗

D.下岗给你带来困难,但也可能是机会,依你的能力和长处,会有更好的发展

【答案】:D

【解析】本题考查对优势视角工作策略的理解,要求判断四个选项中哪个回应属于优势视角。优势视角强调个人、群体、组织和社区都有其内在的能力和资源,能帮助他们应对生活中的挑战并实现成长。选项A只是泛泛地提及生活中会遇到困难挫折,让当事人想开点,没有从赵女士自身的能力和优势出发,未体现优势视角,故A项不符合要求。选项B虽然安慰赵女士下岗是暂时的,总会找到工作,但没有突出赵女士自身的能力和长处,缺乏对其内在优势的挖掘,不属于优势视角的回应,所以B项不正确。选项C指责赵女士没有未雨绸缪,这是在强调赵女士的不足,而非关注其优势和潜能,不符合优势视角的理念,因此C项也不正确。选项D指出下岗既带来困难也是机会,并且肯定了赵女士的能力和长处,认为她会有更好的发展,这是从优势视角出发,关注到了赵女士自身所具备的资源和能力,能够帮助她看到积极的一面,振作精神,所以D项正确。综上,本题答案选D。

4、光荣院社会工作服务对象的需要,不包括()。

A.婚姻家庭的需要

B.健康维护的需要

C.社会尊重的需要

D.治疗康复的需要

【答案】:D

【解析】本题主要考查光荣院社会工作服务对象的需要。对于光荣院的服务对象而言,他们有着多方面的需求。婚姻家庭的需要是较为常见的。许多光荣院的服务对象可能单身或渴望在晚年拥有更加温馨的家庭氛围,他们内心也有着对情感交流、家庭陪伴的需求,所以A选项属于其需求范畴。健康维护的需要也十分关键。随着年龄增长,服务对象的身体机能逐渐下降,他们需要专业的健康护理、定期的体检以及良好的生活环境来维持身体健康,B选项符合其需求特点。社会尊重的需要同样重

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