办公室文职年终个人总结.docxVIP

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

办公室文职年终个人总结

时光荏苒,20XX年即将画上句点。回顾这一年,在公司领导的悉心指导与同事们的大力支持下,我始终秉持认真负责的工作态度,立足办公室文职岗位,努力完成各项工作任务。现从本年度工作回顾、存在的问题与不足、未来工作计划三个方面,对这一年的工作进行全面总结,以便在未来的工作中能够扬长避短,更好地履行岗位职责。

一、20XX年度工作回顾

(一)日常行政事务处理

1.文件管理工作:文件管理是办公室文职工作的重要基础,本年度我严格按照公司文件管理规定,对各类文件进行分类、编号、登记、归档。全年共处理收文XX份,发文XX份,确保文件流转及时、准确,无积压、无遗漏。在收文处理过程中,第一时间进行登记,根据文件内容和领导批示,及时将文件传递至相关部门和人员,并跟踪文件办理进度,做好催办和督办工作;在发文方面,认真核对文件格式、内容,确保文件质量,同时做好发文登记和存档工作,方便后续查阅。例如,在某次重要项目文件的处理中,通过严谨的文件管理流程,使得各部门能够快速获取所需文件,保障了项目的顺利推进。

2.办公用品管理:合理管理办公用品,既能满足员工日常办公需求,又能有效控制成本。我负责办公用品的采购、发放、库存管理等工作。根据各部门的需求计划,结合库存情况,制定采购计划,选择性价比高的供应商进行采购。全年共采购办公用品XX批次,金额XX元,在保证办公用品质量的前提下,节约采购成本约XX%。每月定期对办公用品库存进行盘点,建立详细的库存台账,做到账物相符。及时将办公用品发放至各部门,确保员工办公不受影响,并做好领用登记工作,避免浪费和丢失。

3.会议组织与安排:组织和安排各类会议是办公室文职的重要工作之一。全年共组织公司级会议XX场,部门级会议XX场,从会议通知的起草、发放,到会议室的预订、布置,再到会议资料的准备、会议记录的撰写,我都认真对待每一个环节。提前与参会人员沟通,确保会议时间、地点合适;精心布置会议室,准备好会议所需的设备、资料等;在会议过程中,认真做好会议记录,准确记录会议内容、决议事项等;会后及时整理会议记录,形成会议纪要,并将会议纪要及时发送至相关人员,跟踪会议决议的执行情况。例如,在组织公司年度总结大会时,通过精心筹备和安排,使得会议圆满成功,得到了领导和同事们的一致好评。

(二)人力资源相关辅助工作

1.考勤管理:考勤管理是保障公司正常工作秩序的重要环节。我严格按照公司考勤制度,每月认真统计员工考勤情况,确保考勤数据准确无误。通过考勤系统与纸质考勤表相结合的方式,对员工的出勤、请假、迟到、早退等情况进行详细记录和统计。每月初及时将考勤结果进行汇总和公示,对于存在考勤异常的员工,及时与本人沟通,了解情况并做好记录。全年共处理考勤异常情况XX人次,有效维护了公司的考勤纪律。

2.员工档案管理:员工档案是公司了解员工基本情况、工作表现的重要依据。我负责员工档案的建立、更新和保管工作。及时收集员工的入职资料、培训记录、考核资料等,对员工档案进行分类整理,确保档案内容完整、准确。定期对员工档案进行检查和更新,保证档案信息的时效性。全年共建立新员工档案XX份,更新员工档案信息XX人次,为公司人力资源管理提供了有力支持。

3.招聘辅助工作:在公司招聘工作中,我积极协助人力资源部门完成招聘信息发布、简历筛选、面试安排等工作。根据招聘岗位需求,在各大招聘平台发布招聘信息,及时回复求职者的咨询。对收到的简历进行初步筛选,按照岗位要求挑选出符合条件的候选人,并将简历推荐给招聘负责人。协助安排面试时间、地点,通知候选人参加面试,做好面试接待和协调工作。全年共协助完成招聘岗位XX个,招聘新员工XX人,为公司的发展注入了新的活力。

(三)沟通协调与服务工作

1.内部沟通协调:办公室作为公司的综合协调部门,需要与各个部门保持密切沟通。我积极做好部门之间的沟通协调工作,及时传达领导的指示和工作要求,反馈各部门的工作情况和意见建议。在跨部门协作项目中,主动了解各部门的工作需求和进展情况,协调解决工作中出现的问题,确保项目顺利推进。例如,在某产品推广项目中,通过积极协调市场部、销售部、研发部等部门,使得各部门之间信息畅通,分工明确,最终成功完成产品推广任务。

2.外部沟通与接待:在对外沟通与接待工作中,我始终保持热情、专业的态度。负责接待来访客户、合作伙伴等,做好来访登记、引导和接待工作。及时回复外部单位的来电、来函,处理相关事务。在接待重要客户和合作伙伴时,精心安排接待流程,准备接待资料,确保接待工作圆满完成。全年共接待来访人员XX批次,处理外部来电、来函XX件,树立了公司良好的对外形象。

3.服务保障工作:为员工提供良好的服务保障是办公室文职工作的重要职责。我积极关注员工的需求,及时解决员工在工作和生活中遇到的问题。例如

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档