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2023年黑龙江省伊春市美溪区美溪街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某广告公司招聘一名部门经理,要求有研究生学历。吴某应聘成功并签订了为期3年的劳动合同。一年后,吴某因一次工作失误引起公司对其学历水平的怀疑。公司经调查发现吴某研究生学历证书系伪造,遂解除了劳动合同。根据《劳动合同法》,下列关于是否向吴某支付经济补偿金的说法,正确的是()。

A.公司无须向吴某支付经济补偿金

B.公司应当按吴某1个月工资标准支付经济补偿金

C.公司应当按吴某2个月工资标准支付经济补偿金

D.公司应当按吴某3个月工资标准支付经济补偿金

【答案】:A

【解析】本题可依据《劳动合同法》的相关规定来判断公司是否应向吴某支付经济补偿金。根据法律规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,劳动合同无效或者部分无效。在本题中,广告公司招聘部门经理明确要求有研究生学历,吴某却使用伪造的研究生学历证书应聘并成功签订劳动合同。这一行为属于以欺诈手段使公司在违背真实意思的情况下与其订立劳动合同,该劳动合同应属无效。当劳动合同因劳动者欺诈而无效时,用人单位解除劳动合同无需向劳动者支付经济补偿金。所以,该广告公司解除与吴某的劳动合同后,无须向吴某支付经济补偿金,答案选A。

2、84岁的赵先生中风后身体行动不便,与社会工作者见面时,他说自己常常感到很烦躁。有一天,赵先生跟社会工作者见面时却突然表现得很平静,并说自己这些日子给别人添了很多麻烦,非常过意不去,表示今后再也用不着麻烦别人了。此时,社会工作者需要注意,赵先生这种反常的表现可能间接表明他()的想法。

A.想尽快康复

B.想改变自己对患病的态度

C.厌世

D.想换个地方生活

【答案】:C

【解析】本题主要考查对服务对象行为表现背后心理状态的分析判断。破题点在于理解赵先生前后情绪表现的巨大反差以及其话语所传达的含义。从题干可知,赵先生中风后身体行动不便常感烦躁,这是其正常的情绪反应。然而之后他突然表现得很平静,还称给别人添了很多麻烦且今后再也不麻烦别人。这种一反常态的表现并非是想尽快康复,因为若想康复应是积极寻求帮助而非有不麻烦别人的想法,所以A选项不符合。说自己不麻烦别人也并非意味着要改变对患病的态度,改变态度通常体现在更积极地面对疾病等方面,而不是这种消极表达,故B选项错误。同时,题干中也没有任何信息表明赵先生有换个地方生活的意愿,D选项也不正确。而其话语透露出一种对自身现状的消极认知,觉得自己给他人带来负担,有厌世倾向,所以C选项正确。综上,答案选C。

3、小赵初中毕业后打算找一份工作,他觉得自己长得很帅,应该找一份比较体面的工作。但小赵因学历太低屡屡碰壁,工作有点苦的又不愿意去。小赵找到社会工作者小夏要求为其提供就业服务,下列小夏的做法中不应该提倡的是()。

A.为小赵找一份工作,满足他的要求

B.让小赵摆正自己的位置

C.为小赵提供情绪疏导

D.为小赵争取进行知识技能培训的机会

【答案】:A

【解析】这道题主要考查在为服务对象提供就业服务时应秉持的正确理念和方法。本题中小赵初中毕业学历低,求职碰壁且挑工作,社会工作者小夏应采取合适的方式帮助他。选项B,让小赵摆正自己的位置是很有必要的。小赵因自身学历低却想找体面工作且不愿吃苦,只有让他认清现实和自身条件,才能更合理地规划求职方向。选项C,为小赵提供情绪疏导也不可或缺。小赵求职屡屡碰壁,必然会产生负面情绪,通过情绪疏导可以缓解他的压力,让他以更积极的心态面对求职。选项D,为小赵争取知识技能培训机会,能够提升他的就业竞争力,弥补他学历上的不足,增加他获得合适工作的可能性。而选项A,直接为小赵找一份工作满足他的要求,这种做法不可取。一方面,社会工作是助人自助,要帮助服务对象提升自身能力去解决问题,而不是直接替他解决;另一方面,小赵目前对工作的要求不切实际,直接满足他的要求可能无法真正帮助他树立正确的就业观和提升就业能力。所以本题答案选A。

4、杨某是某企业的员工,现已怀孕7个月。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定,关于其能享受对女职工的特殊保护的说法,错误的是()。

A.该企业不得安排杨某延长工作时间

B.该企业不得安排杨某上夜班

C.杨某生育享受不少于98天的产假

D.杨某生育享受不少于158天的产假

【答案】:D

【解析】本题主要考查对女职工特殊保护相关法律规定的掌握。解题关键在于熟悉《中华人民共和国劳动法》等法律中关于怀孕女职工工作安排及产假时长的具体规定,以此判断各选项的正误。首先看A选项,《劳动法》明确规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间,所以该企业不得安排杨某延长工作时间,A选项说法正确。B选项同样依据《劳动法》,对于怀孕7个月以

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