平台招聘奖励方案.docxVIP

平台招聘奖励方案

背景

为了吸引更多的优秀人才加入我们的平台，我们推出了平台招聘奖励方案。这个方案旨在让我们的用户帮助我们发现优秀的人才，同时也能够得到一定的奖励。

方案内容

奖励对象

本方案针对我们平台的用户，只要您是我们的用户，就可以参加本方案。

奖励规则

招聘人才

当您介绍的人才成功加入我们的平台并通过一定的试用期后，您将获得相应的奖励。奖励的金额将根据被介绍人员的入职时间和工作表现等因素综合考虑而定。

以下是具体的奖励金额：

成功介绍人才，且该人才成功通过试用期，则可获得5000元的奖励。

若被介绍人员在任职满3个月且工作表现良好，您将获得15000元的奖励。

若被介绍人员在任职满6个月且工作表现优秀，您将获得50000元的奖励。

若被介绍人员成为公司重要干部或者技术骨干，您将获得更高的奖励。

告知方式

为了确保您获得奖励，被介绍人员需要在入职时填写您推荐的信息。我们将记录并核对这些信息，确保您能够获得相应的奖励。

示例说明

比如您介绍了一位A先生，经过我们的排查以及面试后，A先生成功加入了我们公司做工程师。在期满一个月后，A先生通过了我们的试用期，您将获得5000元的奖励。如果A先生在任职满3个月，且工作表现良好，您将获得15000元的奖励。如果A先生在任职满6个月，且工作表现优秀，您将获得50000元的奖励。

注意事项

奖励金额不可累计，如果同一被介绍人员被多人介绍，我们只会按照被介绍人员填写的推荐信息给予一个奖励。

奖励金额以人民币计算，将以转账的形式发放给用户。

如有其他特殊情况出现，我们有权对此方案进行更改并重新公布。

总结

我们希望这个平台招聘奖励方案能够吸引更多的优秀人才加入我们的平台，同时也希望得到我们用户的支持和帮助，让我们共同打造一个更加优秀的平台。如果您有任何疑问和建议，可以随时联系我们的客服，我们会尽快为您解决问题。