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2025年公主岭市公安局招聘150名警务辅助人员笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、甲厂是某品牌啤酒的生产厂家,消费者乙从丙商场购买了甲厂生产的啤酒,乙在开启瓶盖时酒瓶炸裂,导致与乙一起饮酒的丁眼部受伤,经鉴定属于啤酒瓶质量问题。下列说法正确的是()。

A.丁不是消费者,只能向乙要求赔偿

B.因为是丙商场销售的,所以丁只能向丙商场要求赔偿

C.因为该啤酒是甲厂生产的,所以丁只能向甲厂要求赔偿

D.丁既可以向甲厂,也可以向丙商场要求赔偿

【答案】:D

【解析】本题可依据《中华人民共和国消费者权益保护法》《中华人民共和国产品质量法》等相关法律法规来分析丁的索赔途径。丁虽不是购买啤酒的消费者,但作为因产品质量问题而受到损害的受害者,依法享有索赔的权利。因产品存在缺陷造成人身、他人财产损害的,受害人可以向产品的生产者要求赔偿,也可以向产品的销售者要求赔偿。属于产品的生产者的责任,产品的销售者赔偿的,产品的销售者有权向产品的生产者追偿。属于产品的销售者的责任,产品的生产者赔偿的,产品的生产者有权向产品的销售者追偿。在本题中,啤酒瓶质量问题属于产品缺陷,该啤酒是甲厂生产的,丙商场是销售者,丁作为因啤酒瓶炸裂而眼部受伤的受害人,既可以向产品的生产者甲厂要求赔偿,也可以向产品的销售者丙商场要求赔偿。

2、为防范公权力谋私,中共中央组织部、人力资源和社会保障部拟联合行文对公务员辞去公职后从事与原工作业务相关的营利性活动予以界定和规定,应该选择的文种是()。

A.通告

B.纪要

C.请示

D.意见

【答案】:D

【解析】该题目主要考查公文文种的适用场景。下面对各文种进行分析。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。它通常是针对社会公众发布的一般性告知,一般不涉及对工作进行方向性、指导性的规定,所以不适合用于对公务员辞去公职后从事相关营利性活动予以界定和规定。纪要适用于记载会议主要情况和议定事项,主要是对会议内容的记录和整理,并非用于制定和发布工作规定,因此也不符合本题要求。请示适用于向上级机关请求指示、批准,而此题为中组部、人社部拟联合行文,并非是向上级请求指示批准,所以该文种不合适。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。中组部、人社部对公务员辞去公职后从事与原工作业务相关的营利性活动予以界定和规定,正是对重要问题提出处理办法,使用意见文种是合适的。综上,应该选择的文种是意见。

3、下列关于批复与审批函的区别,表述正确的是()。

A.批复是上行文;审批函是平行文

B.批复的主送机关是向领导、指导关系的下级机关行文;审批函是向同一系统平行和不隶属的机关、单位行文

C.批复用于审批涉及业务主管部门职权范围内的事项;审批函用于作出指示

D.批复时间长、范围广、内容较概括;审批函使用场合多、内容更具体

【答案】:B

【解析】批复是上级机关答复下级机关请示事项的下行文,并非上行文,所以“批复是上行文;审批函是平行文”的表述错误;批复的主送机关是具有领导、指导关系的下级机关,审批函则是向同一系统平行和不隶属的机关、单位行文,该表述正确;批复用于答复下级机关的请示事项,而审批函用于审批涉及业务主管部门职权范围内的事项,“批复用于审批涉及业务主管部门职权范围内的事项;审批函用于作出指示”表述错误;通常审批函时间长、范围广、内容较概括,批复使用场合多、内容更具体,“批复时间长、范围广、内容较概括;审批函使用场合多、内容更具体”表述错误。因此,关于批复与审批函的区别表述正确的是主送机关方面的内容,即向领导、指导关系的下级机关行文的是批复,向同一系统平行和不隶属的机关、单位行文的是审批函。

4、依据马克思劳动价值理论,具体劳动和抽象劳动分别决定商品的()。

A.价值和使用价值

B.使用价值和交换价值

C.交换价值和使用价值

D.使用价值和价值

【答案】:A

【解析】本题可依据马克思劳动价值理论中抽象劳动和具体劳动与商品价值和使用价值的关系来进行分析。具体劳动是指在一定具体形式下进行的劳动,它创造商品的使用价值。不同的具体劳动生产出不同的使用价值,比如裁缝的具体劳动生产出衣服,厨师的具体劳动做出美食,这些衣服和美食都具有不同的使用价值,满足人们不同的需求。抽象劳动是撇开劳动的具体形式的无差别的人类劳动,它形成商品的价值。商品之所以能够按照一定比例进行交换,是因为它们都耗费了人类无差别的劳动,即抽象劳动。所以,抽象劳动决定商品的价值,具体劳动决定商品的使用价值。

5、1,2,6,24,()。

A.56

B.120

C.96

D.72

【答案】:B

【解析】第1项是2,2等于1乘2;第2项是6,6等于2乘3;第3项是24,24等于6乘4;存在规律:第(n+1)项等于第n项乘(n+1),这里n取值为1、2……

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