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2025年乐山夹江县面向县外选调事业单位工作人员的笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于管理的定义,说法不正确的是()。

A.管理活动的正常进行需要一定的条件

B.管理的目标是管理的出发点和归宿

C.管理者需要动员和配置有效的资源

D.管理是一种思维活动

【答案】:D

【解析】管理是指在特定环境下,管理者通过执行计划、组织、领导、控制等职能,整合组织的各项资源,实现组织既定目标的活动过程。管理活动的正常开展依赖于一定的条件,比如人力、物力、财力等资源条件以及适宜的外部环境等;管理目标明确了组织活动的方向,是管理活动的起点也是最终要达成的结果,是管理的出发点和归宿;管理者在管理过程中需要动员和调配各种有效的资源,包括人力、物力、财力等,以确保组织目标的实现。而管理是一种实践活动,它不仅仅停留在思维层面,还需要通过具体的行动和操作来达成目标,并非单纯的思维活动。所以说法不正确的描述是管理是一种思维活动。

2、下列公文标题中,正确的一项是()。

A.A厂关于请求购买复印机的请示报告

B.B公司关于铺张浪费的请示

C.M省人民政府精简机构的请示

D.民政部关于增加干部编制名额的请示

【答案】:D

【解析】请示是“适用于向上级请求指示、批准”的公文。请示属于上行文。“请示报告”这种表述错误,请示和报告是两种不同的文种,不能混用,所以“A厂关于请求购买复印机的请示报告”标题有误。“铺张浪费”是负面行为,不能作为请示的内容,“B公司关于铺张浪费的请示”标题不符合规范。“M省人民政府精简机构的请示”缺少介词“关于”,正确的标题应该是“M省人民政府关于精简机构的请示”,此标题表述不完整。“民政部关于增加干部编制名额的请示”,符合公文标题的规范,由发文机关、事由和文种构成,事由明确,文种使用正确。综上所述,正确的公文标题是关于增加干部编制名额的请示。

3、夏秋季节,部分地区步入雨季,雨伞销量会显著上涨,这类供需随季节变化的商品被称作季节性商品。一般情况下,下列不属于季节性商品的是()。

A.防晒霜

B.冰糕

C.电暖气

D.矿泉水

【答案】:D

【解析】本题主要考查对季节性商品概念的理解。季节性商品是指供需随季节变换的商品。防晒霜通常在阳光强烈的季节,如夏季,人们为了防止皮肤被晒伤、晒黑,使用量会大幅增加,而在其他季节需求相对较少,其供需随季节变化明显,属于季节性商品。冰糕是一种解暑食品,在炎热的季节,如夏季,人们对冰糕的需求会急剧上升,以达到降温消暑的目的;而在寒冷的季节,需求则会大幅下降,其供需受季节影响较大,属于季节性商品。电暖气主要用于在寒冷的季节取暖,通常在冬季,气温较低时,人们对电暖气的需求会显著增加;而在较为温暖的季节,基本不会使用电暖气,其供需具有明显的季节性特征,属于季节性商品。矿泉水是人们日常补充水分的饮品,无论在哪个季节,人们都需要摄入一定量的水分来维持身体正常运转,其需求量在一年中相对比较稳定,不受季节变化的影响,不属于季节性商品。综上,答案是矿泉水。

4、某化妆品公司在经营范围扩大后,总经理直接管辖的营销人员队伍从原来的4人迅速扩充至100人。近期,公司察觉到营销人员对公司做法存在异议,且队伍出现松散状况,缺乏以往的一致性和凝聚力。针对此情形,你认为当前最为重要的解决措施是()。

A.营销人员太多,鱼龙混杂,应该加强管理或者裁员

B.总经理应该投入更多的时间,加强对营销队伍的招聘环节的管理

C.总经理的管理幅度太宽,应该增设管理层次或者为总经理配备助手

D.重新调整激励政策,用更高的业务提成比来刺激营销人员的工作积极性

【答案】:C

【解析】公司营销人员队伍从4人扩大到100人后,出现营销人员有异议、队伍松散且缺乏一致性和凝聚力的问题。该问题的关键在于总经理直接管辖的营销人员数量大幅增加,导致管理幅度过宽,管理难度增大。加强管理或裁员,只是从营销人员本身数量和管理方面简单处理,没有从根本上解决总经理管理幅度大的问题。加强招聘环节管理,这是针对未来人员招聘,不能解决当下队伍管理出现的问题。增设管理层次或者为总经理配备助手,能有效解决总经理管理幅度过宽的问题,减轻总经理管理压力,从而更好地对营销队伍进行管理,提升队伍的一致性和凝聚力,这是解决当前问题的关键所在。重新调整激励政策,虽然可能在一定程度上提高营销人员工作积极性,但不能解决由于管理幅度过宽带来的管理难题。所以最重要的解决措施是增设管理层次或者为总经理配备助手。

5、从沟通媒介的丰富程度来看,排在第一位的应该是()。

A.电话

B.电子邮件

C.面对面交流

D.文件

【答案】:C

【解析】沟通媒介的丰富程度可以从信息传递的维度、即时性、互动性等方面来判断。电话主要通过声音进行信息传递,能实时交流,

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