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人资的力量
与价值
从人才吸引到企业发展
日期:20XX.XX
汇报人:XXX
01.人资行政团队职责
人资行政团队的主要职责
人资团队职责
工作日常,点滴记录
协助部门需求
02.人才的吸引和保留
吸引人才的有效招聘策略
人才招募,争夺战争
员工能力提升
优秀人才保留
03.一年工作成果回顾
一年工作成果与激励机制
优秀新员工
培训项目情况
激励机制实施
04.未来的工作规划
优化招聘培训与激励机制
优化招聘策略
提升效果,培训新法
激励规划,成就未来
05.人资对部门与公司贡献
人资对公司发展的贡献
人资发挥作用
助力公司发展
理解支持人资工作
ThankYou
日期:20XX.XX
汇报人:XXX
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