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2025年云南文山学院招聘博士和急需紧缺人才及双师型教师60人笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、批复适用于答复下级机关请示事项。下列不属于其特点的是()。
A.针对性
B.指导性
C.主动性
D.及时性
【答案】:C
【解析】批复是用于答复下级机关请示事项的公文。它需要针对下级的请示进行回复,所以具有针对性。批复中会对下级机关的工作给予指示和意见,具有指导性。同时,为了不耽误下级机关工作的开展,批复要及时作出回应,具备及时性。而批复是被动行文,只有在下级机关提出请示后才会有批复,并非主动行事,所以不具备主动性。因此本题应选不具备的特点,即主动性。
2、比如你自己,过去未尝不知道莫扎特的特色,但你对他并没有发生真正的共鸣;感之不深,自然爱之不切了;爱之不切,弹出来自然不够味儿;而越是不够味儿,越是引不起你的兴趣,如此下去,你对一个作家的了解当然无从深入。由此可推出()。
A.只要深入地了解一个作家,就一定能与之产生共鸣
B.感之越深,自然爱之越切
C.爱之越切,弹出来当然也就够味儿
D.弹出来的越是够味儿,你就会越有兴趣
【答案】:A
【解析】第一点正确,本题结论为“对一个作家没有真正的共鸣,了解就无从深入”,“只要深入地了解一个作家,就一定能与之产生共鸣”是结论的“逆否命题”。另外几点错误,分别是本题的“否命题”,由题目无法推出。
3、事业单位主要从事()活动。
A.营利
B.社会公益
C.法律咨询
D.政策执行
【答案】:B
【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。其本质特征是公益性,不以营利为目的。法律咨询只是部分事业单位可能涉及的业务,并非主要活动内容。政策执行一般是行政机关的职能,不属于事业单位主要从事的活动。所以该题应选社会公益。
4、齐某15周岁,实施了绑架并杀害小刚的行为,对此,齐某按()处理。
A.绑架罪
B.故意杀人罪
C.不构成犯罪
D.故意伤害罪
【答案】:B
【解析】根据《中华人民共和国刑法》规定,已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。本题中齐某15周岁,属于已满十四周岁不满十六周岁的人。齐某实施了绑架并杀害小刚的行为,其核心行为是故意非法剥夺他人生命,即实施了故意杀人行为,应按故意杀人罪处理。绑架罪主体要求是已满十六周岁,齐某15周岁不构成绑架罪。同时齐某的行为明显构成犯罪,而不是不构成犯罪。齐某实施的是故意杀人行为而非故意伤害行为,所以也不构成故意伤害罪。因此答案为按故意杀人罪处理。
5、从现实情况来看,()是当前诚信缺失现象较为严重的直接原因。
A.法制不健全
B.信用制度不健全
C.失信成本偏低
D.个人素质不高
【答案】:C
【解析】在探讨当前诚信缺失现象较为严重的直接原因时,需要从不同方面进行分析。法制不健全会对社会规范和秩序产生影响,导致一些违法行为缺乏明确的约束和惩处,但法制更侧重于宏观层面的规范,并非直接引发诚信缺失现象的最直接因素。信用制度不健全会影响信用体系的完善和有效运行,但它更多是从信用管理层面发挥作用,不是导致诚信缺失现象严重的最直接原因。个人素质不高确实会影响个体的诚信行为,但这是个体层面的因素,不能直接解释整体社会诚信缺失现象较为严重的状况。而失信成本偏低意味着失信者无需承担足够严重的后果,这会使一些人在利益诱惑面前更倾向于选择失信行为,进而导致诚信缺失现象较为严重。所以,失信成本偏低是当前诚信缺失现象较为严重的直接原因。
6、评价中心法主要用于招聘管理人员,下列不属于其常用方式的是()。
A.公文处理
B.无领导小组讨论
C.角色扮演
D.智力测验
【答案】:D
【解析】评价中心法是一种综合性的人员测评方法,主要用于招聘管理人员。它通过多种模拟情境和测评手段,全面评估候选人的管理能力、综合素质和潜在能力。常见的评价中心法方式有公文处理、无领导小组讨论、角色扮演等。公文处理是让应聘者在规定时间内处理一系列的文件、信件、报告等公文,以此考察其分析问题、解决问题、决策和组织协调等能力,这是评估管理者能力常用的方式。无领导小组讨论是将一组应聘者集中起来,不指定负责人,让他们就给定的问题展开讨论,考察其沟通能力、团队协作能力、领导能力和思维能力等,在招聘管理人员时经常使用。角色扮演是设定一个模拟的工作场景,让应聘者扮演特定的角色,处理各种问题和人际关系,以测评其实际工作能力和应对复杂情况的能力,也是评价中心法常用方式。而智力测验主要侧重于测量人的认知能力、思维能力、学习能力等智力方面的因素,它虽然能反映一个人的部
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