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终止劳动合同通知书
编号：[填写编号]
甲方（用人单位）信息：
名称：________________________
统一社会信用代码：________________________
法定代表人/负责人：________________________
地址：________________________
联系电话：________________________
乙方（劳动者）信息：
姓名：________________________
身份证号：________________________
联系电话：________________________
通讯地址：________________________
入职日期：______年____月____日
劳动合同期限：自______年____月____日至______年____月____日
岗位：________________________
最后工作日期：______年____月____日
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，经甲乙双方协商一致，现就劳动合同终止事宜达成如下协议：
一、劳动合同终止依据及原因
1.法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第____款（具体条款需根据实际情况填写，如“劳动合同期满”“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇”“劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪”“用人单位被依法宣告破产”“用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散”等），双方劳动合同依法终止。
2.具体原因：
-因劳动合同期限届满，双方未就续签劳动合同达成一致意见，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项规定，劳动合同于______年____月____日到期终止。
-（或其他实际原因，如乙方达到法定退休年龄，已办理退休手续，开始依法享受基本养老保险待遇；或甲方因经营困难，被依法宣告破产等，需与法律依据条款对应）
二、工作交接及离职手续办理
1.工作交接
-乙方应在本通知书送达之日起____个工作日内，完成工作交接。交接内容包括但不限于：未完成工作任务的详细说明、业务资料、客户信息、公司文件、办公设备、钥匙、门禁卡等公司财物。
-甲方指定______（姓名）为工作交接接收人，负责与乙方办理交接手续，并签署《工作交接清单》。如因乙方未按时完成交接或交接不清导致甲方产生经济损失的，乙方应承担赔偿责任。
2.离职手续办理
-乙方应在完成工作交接后____个工作日内，办理离职手续，包括但不限于归还公司财物、结清借款、填写离职申请表等。
-甲方在乙方办理完离职手续后____个工作日内，出具《解除/终止劳动合同证明》，并按照规定办理档案和社会保险关系转移手续。
三、经济补偿及工资结算
1.经济补偿
-根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，结合本合同终止原因，甲方应向乙方支付经济补偿金。具体计算方式为：乙方在甲方工作年限每满一年支付一个月工资（月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资）；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
-经济补偿金总额为人民币______元（大写：________________________），甲方应在乙方办理完离职手续后____个工作日内，通过银行转账方式支付至乙方指定银行账户（账户信息：开户银行________________________，账户名称________________________，账号________________________）。
2.工资结算
-乙方正常工作时间工资结算至______年____月____日，共计人民币______元（大写：________________________）。
-甲方还应向乙方支付的其他款项（如加班费、未休年假工资等）共计人民币______元（大写：________________________）。
-上述工资及其他款项总额为人民币______元（大写：________________________），甲方应在乙方办理完离职手续后____个工作日内，通过银行转账方式支付至乙方指定银行账户。
四、必威体育官网网址及竞业限制约定
1.必威体育官网网址义务
-乙方在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等，属于甲方的核心机密。乙方应严格遵守《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规及甲方的必威体育官网网址制度，在劳动合同终止后，仍负有必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限为____年（自劳动合同终止之日起计算）。
-如乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任；情节严重的，甲方有权追究乙方的法律责任。
2.竞业限制
-（如双方存在竞业
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