管理体系手册1.pdfVIP

文件名称：SA8000社（会责任）管理体系手册

文件编号：

01手册目录版本号：I修订日期

早不内容码

01手册目录

、乙,、一

02刖B

03手册的管理

04公司简介

1目的及适用范围

2定义

3.1社会责任政策

3.2管理责任

3.3法律法规及其他要求

3.4目标、指标及管理方案

4.1童工及未成年工

4.2强迫性劳动

4.3健康与安全

4.4组织工会自由和集体谈判的权力

4.5歧视

4.6惩戒性措施

4.7工作时间与休息时间

4.8薪酬

5.1管理评审

5.2内部审核

5.3员工培训

5.4对供应商/分包商的控制

5.5处理疑虑和纠正

5.6对内对外沟通

5.7文件控制

5.8记录控制

附录一SA8000体系组织机构图

附录二公司厂区平面图

集团文件名称：SA8000社（会责任）管理体系手册

文件编号：

02前百版本号：I修订日期

-1-a

前B

SA8000（社会责任）管理手册是我公司建立和实施社会责任的管理

系统，是发展、维持及实施相关政策的管理方案，是控制社会责任及安全

卫生的依据；是改善本厂作业环境，劳动条件，加强劳动保护，维护社会

责任的指导性文件，其政策与实务是绝对符合标准要求和相关法规规定

的。

SA8000社（会责任）管理手册是根据SA8000实施及审核内容，参照

IS09001—2000（质量管理体系标准）、IS014001—2004环（境管理体系

标准）、OHSAS18001—1999职（业健康安全管理体系标准）、国家和当

地相关法律法规的要求编写的。

此手册不受公司规模限制，具有普遍性和适用性。

在社会发展和国际社会对相关要求日趋完善的阶段，推行SA8000

管理体系，对改善与工人及相关利益团体的关系，提高企业形象及声誉，

能增强员工的向心力、凝聚力和公司的竞争力具有重大促进作用。

集团文件名称：SA8000（社会责任）管理体系手册

文件编号：

03手册的管理版本号：I修订日期

手册的管理

建立、实施和维持一套文件化的管理体系，有利于持续实现良好的社

会责任表现。一套完整的管理体系文件包括三个层次，即管理手册程（序

文件）、作业文件和记录。

制订管理手册的目的在于明确公司的社会责任政策、基本原则和基本

程序，为公司制定作业文件及具体实施提供指导，确保公司政策的稳定性。

公司社会责任管理者代表负责建立、实施并维持本手册，不断完善公

司管理体系，以适应公司及利益相关者的期望和要求，从而持续改善公司

的社会责任表现。

本手册经公司总经理批准后公布执行。

管理手册的编写、保存及修订应根据《文件控制