- 1、本文档共56页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2023年黑龙江省哈尔滨市延寿县六团镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、建立青少年组织,属于()层面的青少年社会工作。
A.系统
B.中观
C.微观
D.宏观
【答案】:D
【解析】本题主要考查青少年社会工作的不同层面以及建立青少年组织所属的层面。青少年社会工作主要分为微观、中观和宏观三个层面。微观层面一般是指针对青少年个体的服务,着重解决青少年个人的问题和需求,比如对个别青少年的心理辅导、学业指导等,帮助个体提升能力和解决困难,显然建立青少年组织并非针对个体的工作,所以C选项微观层面不符合。中观层面主要聚焦于青少年群体以及他们所处的小环境,例如学校、社区等,通常会开展小组工作,促进青少年之间的交流和互助,改善他们的群体环境和关系,但建立青少年组织着眼点并非仅仅在群体和小环境的互动上,B选项中观层面也不正确。宏观层面则是从社会政策、社会制度、大规模的组织建设等角度出发,致力于创造有利于青少年发展的社会环境和条件。建立青少年组织是一项具有广泛影响和深远意义的工作,它涉及到资源整合、组织架构搭建、政策支持等多个方面,是从宏观角度对青少年事务进行规划和推动,所以属于宏观层面的青少年社会工作,答案选D。而系统层面并非青少年社会工作的常规划分层面,A选项不符合题意。
2、容留他人吸食、注射毒品或者介绍买卖毒品,尚不构成犯罪的,一般由公安机关处()拘留。
A.5日以下
B.5日以上10日以下
C.10日以上15日以下
D.15日以上20日以下
【答案】:C
【解析】容留他人吸食、注射毒品或者介绍买卖毒品,此类行为严重危害社会秩序与公众健康,即便尚不构成犯罪,也需依法给予相应处罚。依据相关法律法规,对于这种行为,一般由公安机关处10日以上15日以下拘留。选项A的5日以下拘留处罚过轻,不足以起到威慑和惩戒作用;选项B的5日以上10日以下区间同样无法有效遏制此类行为;选项D的15日以上20日以下超出了法定处罚标准。所以正确答案是C。
3、居民委员会作为居民自治组织,具有地域性、()和自治性的显著特征。
A.服务性
B.开放性
C.监督性
D.群众性
【答案】:D
【解析】本题主要考查居民委员会的显著特征。居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。从地域性来看,它是基于一定的地域范围而设立的,服务于该特定区域内的居民。群众性则强调其广泛的群众基础,它代表和反映的是广大居民的意愿和利益。居民委员会的成员由居民选举产生,其工作也是围绕着居民的需求展开,充分体现了群众性这一特点。自治性是指居民委员会在法律规定的范围内,自主地管理本居住地区的公共事务和公益事业。而服务性虽然也是居民委员会的重要职能之一,但并非其显著特征所强调的核心要素。开放性通常不用于描述居民委员会的特征。监督性也不是居民委员会区别于其他组织的显著特征。综上所述,居民委员会具有地域性、群众性和自治性的显著特征,所以本题答案选D。
4、关于劳动合同的变更,下列说法错误的是()。
A.应当遵循平等自愿的原则
B.应当遵循协商一致的原则
C.不得违背法律、行政法规的规定
D.可以采用书面或者口头形式
【答案】:D
【解析】本题主要考查对劳动合同变更相关规定的理解。劳动合同变更需遵循一定原则且有形式要求。首先,根据相关法律规定,劳动合同变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则,这是保障双方权益、确保变更公平合理的基础。同时,变更不得违背法律、行政法规的规定,这是保证劳动合同合法性、有效性的关键,若违背法律法规,变更将无效。而对于变更的形式,依据法律规定,劳动合同的变更应当采用书面形式,这是为了明确双方的权利义务,避免日后产生纠纷时无据可查。选项D说可以采用书面或者口头形式,不符合法律规定,所以该说法错误。综上所述,本题答案选D。
5、关于小组目标制定原则的说法,正确的是()。
A.小组目标要强调组内的禁止事项
B.小组目标要弹性安排活动时间
C.小组目标要超越组员的能力限制
D.小组目标要可测量且可评估
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对小组目标制定原则的理解。首先看选项A,小组目标的重点应放在积极倡导和引导的方面,而强调组内禁止事项并非目标制定的核心原则,它更多属于规则层面内容,所以A选项错误。选项B,弹性安排活动时间是活动执行过程中的一种策略,并非小组目标本身应具备的原则特性,目标主要聚焦于期望达成的结果,而非活动时间的安排弹性,故B选项不正确。选项C,小组目标若超越组员的能力限制,会让组员在执行过程中感到力不从心,难以实现目标,也无法起到激励作用,因此目标应与组员能力相匹配,C选项错误。而选项D,一个有效的小组目标必须是可测量且可评估的。可测量意味着能够明确目标达成的具体程度和标
文档评论(0)