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2023年梅州市公务员考试行测试卷历年真题

第一部分单选题(50题)

1、下列关于绩效改进方法的叙述，错误的是（）。

A.卓越绩效管理标准关注组织的管理理念

B.六西格玛管理关注组织业务流程的误差率

C.ISO质量管理体系关注组织产品或服务的生产过程

D.标杆超越法中的企业标杆必须是管理水平相当、业绩相近的企业

【答案】：D

【解析】卓越绩效管理标准是通过描述卓越管理模式的框架，使组织可以评价自身管理水平，进而引导组织追求卓越，关注的是组织的管理理念。六西格玛管理是在提高顾客满意程度的同时降低经营成本和周期的过程革新方法，它关注组织业务流程的误差率，以统计数据为基础进行分析和改进。ISO质量管理体系是国际标准化组织制定的一系列质量管理标准，侧重于对组织产品或服务的生产过程进行规范和管理，确保产品和服务质量的稳定性和一致性。而标杆超越法中的企业标杆并非必须是管理水平相当、业绩相近的企业，企业可以选择行业内的领先企业、具有最佳实践的企业等作为标杆，无论其规模、管理水平等是否与自身相近，只要该企业在某些方面具有值得学习借鉴的经验和做法即可。所以该叙述错误的是关于标杆超越法中企业标杆的描述这一内容。

2、“雾凇”一词最早在南北朝时代宋·吕忱（公元420年-479年）所编的《字林》中出现，书中解释为“寒气结冰如珠见日光乃清，齐鲁谓之雾凇”，这是“雾凇”一词最早的文献记载。请问雾凇的形成原理是（）。

A.凝华

B.升华

C.液化

D.汽化

【答案】：A

【解析】雾凇是低温时空气中水汽直接凝华，或过冷雾滴直接冻结在物体上的乳白色冰晶沉积物。升华是指物质从固态直接变成气态的相变过程，不符合雾凇形成原理。液化是指物质由气态转变为液态的过程，雾凇并非由气态变为液态形成。汽化是指物质从液态变为气态的相变过程，与雾凇形成也不相关。所以本题正确答案是物质从气态直接变为固态的凝华现象。

3、①面对空旷的公园，游人只能望洋兴叹，“大饱眼福”②这些草场公园除人行道外，到处是“小草在成长，不要踩踏我”的标牌，不准游人进入③以铺草为主的绿化导致了“有绿无荫”的后果，有的城市绿地草坪比例过大，在炎炎烈日之下，行人却找不到遮阳的树木④我国人口密度大，特别是城市人均占有可活动空间小⑤但现在全国城市的新开垦区，新建公园占地面积都很大，有的几百亩，甚至上千亩、数千亩，平原做成人工丘陵，耕地做成人工草场⑥数以万计的城市居住小区，大片的空旷地，也被草场占据将以上6个句子重新排列，语序正确的一项是（）。

A.①⑥③④⑤②

B.④①⑤⑥③②

C.④⑤②①⑥③

D.①③⑤④②⑥

【答案】：C

【解析】②句中有代词“这些”，描述的是“草场公园”，⑤句也提到了公园和草场，所以②应该在⑤的后面。⑤句中有转折词“但”，其中“占地面积都很大”与④句中“人均占有可活动空间小”形成鲜明对比，故④⑤相连。①句作为首句有些突兀。因此按照此逻辑顺序得出最终答案。

4、下列人性假设理论观点中，不属于X理论的是（）。

A.人并非天生懒惰，要求工作是人的本能

B.大多数人对自己参与的工作目标，能够“自我指挥”和“自我控制”

C.在现代社会生活条件下，有些人的潜能只得到了部分的发挥

D.一般人都缺乏理智，易于受到欺骗和煽动

【答案】：D

【解析】该题目考查对人性假设理论相关观点的理解，以判断哪个不属于特定理论。题目中隐含的特定理论应该是Y理论。Y理论认为人并非天生厌恶工作，而是把工作看作与休息或游戏一样自然的事情；人们能够自我管理和自我控制来完成工作目标；在适当条件下，人们不仅会接受职责，而且还会主动寻求职责；大多数人都具有相当高的解决问题的能力和想象力、创造力。“人并非天生懒惰，要求工作是人的本能”体现了Y理论中对工作态度的观点，即人对工作的自然性和主动性。“大多数人对自己参与的工作目标，能够‘自我指挥’和‘自我控制’”符合Y理论中关于人具备自我管理和控制能力的观点。“在现代社会生活条件下，有些人的潜能只得到了部分的发挥”也与Y理论认为人们有潜力且可在合适环境下发挥的观点相符。“一般人都缺乏理智，易于受到欺骗和煽动”体现的是X理论的观点。X理论认为一般人天生好逸恶劳，逃避工作；多数人没有雄心大志，不愿负责，宁愿被人领导；多数人工作是为了满足生理和安全需要，只有用强制、惩罚的办法才能使他们为达到组织目标而工作。所以不属于Y理论的观点是“一般人都缺乏理智，易于受到欺骗和煽动”。

5、张某因失恋在饭店醉酒后大吵大闹，在意识不清的状态下，用刀将正在劝阻的服务员捅死。下列关于张某行为的说法，正确的是（）。

A.张某醉酒后杀人，应当从重处罚

B.张某是在意识不清的情况下实施的杀人行为，因而不构成犯罪

C.张某的行为构成故意杀人罪

D.张某应负刑事