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2023年白山市公务员考试行测试卷历年真题
第一部分单选题(50题)
1、假设某区人民政府对该公文进行回复,则可采用的文种是()。
A.批复
B.函
C.通知
D.决定
【答案】:A
【解析】在公文回复中,批复是适用于答复下级机关请示事项的文种,区人民政府对下级机关的请示进行回复可用批复;函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项等,若来文机关与区人民政府是不相隶属关系,就用函回复;通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,它一般不是用于对来文的直接回复;决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,通常不用于常规的对公文中事项的回复。所以需根据来文机关与区人民政府的关系以及来文的具体性质确定回复文种。如果来文是下级机关的请示,回复用批复;如果来文机关与区人民政府是不相隶属关系等情况,回复用函。
2、我国《刑法》第三十七条规定:“对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,可以免予刑事处罚,但是可以根据案件的不同情况,予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失,或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。”该条款规定的是()。
A.对犯罪主体实行刑罚处罚的强制方法
B.单纯宣告被告人的行为构成犯罪
C.不追究行为人的刑事责任
D.对犯罪主体适用实体上的非刑罚处罚方法
【答案】:D
【解析】题干中我国刑法第三十七条规定对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,可以免予刑事处罚,但可根据不同情况给予训诫、责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失,或者由主管部门予以行政处罚或行政处分。这并非是对犯罪主体实行刑罚处罚,因为已经免予刑事处罚,所以不是一种刑罚处罚的强制方法。单纯宣告被告人行为构成犯罪,重点在于宣告构成犯罪这一事实,而题干强调的是免予刑事处罚后给予一系列处理措施,并非单纯宣告。不追究行为人的刑事责任表述错误,因为认定犯罪情节轻微免予刑事处罚也是在追究刑事责任的框架内,只是不进行刑罚处罚。而这种免予刑事处罚后所采取的训诫、责令具结悔过等一系列措施,是对犯罪主体适用实体上的非刑罚处罚方法。所以该条款规定的是对犯罪主体适用实体上的非刑罚处罚方法。
3、关于什么是公文,自古以来定义甚多,众说纷纭,下列选项中不正确的是()。
A.公文是公府所作之文,公事所用之文
B.公文是一种古老的文体,是“政事之先务”
C.与“公文”同时并称的还有“文书”、“文件”
D.企业在其管理活动中所形成和使用的文书不算公文
【答案】:D
【解析】该题考查对公文定义的理解。公文在古代就有公府所作之文、公事所用之文的定义,所以公府所作之文、公事所用之文属于公文定义的一种。公文历史悠久,是“政事之先务”,是一种古老的文体。在日常使用中,“公文”会与“文书”“文件”并称。而在现代,公文并不局限于政府机关,企业在管理活动中所形成和使用的文书,只要是用于处理公共事务、具备一定规范和效力等符合公文特性的,也算公文,所以“企业在其管理活动中所形成和使用的文书不算公文”表述错误。
4、根据《事业单位人事管理条例》,作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据是()。
A.培训结果
B.考核结果
C.工作年限
D.职业道德
【答案】:B
【解析】《事业单位人事管理条例》规定,考核结果是调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。培训结果主要反映的是工作人员参加培训所取得的成效,通常用于衡量培训的效果和工作人员在培训中的表现,并非调整岗位、工资及续订合同的直接依据。工作年限虽然在一定程度上与工资等方面有关联,但不是最核心的依据。职业道德是工作人员应具备的基本素质,它是一个较为宽泛的概念,缺乏具体量化标准来作为调整岗位、工资及续订合同的直接参照。所以答案为考核结果。
5、某省教育厅以公文形式向教育部请求批准该省A大学迁址办学并更名的事项,教育部的回复应采用的文种是()。
A.决定
B.批复
C.决议
D.议案
【答案】:B
【解析】应采用的文种是批复。批复适用于答复下级机关请示事项。在本题中,某省教育厅向教育部请求批准该省A大学迁址办学并更名的事项,属于下级机关向上级机关的请示,教育部对其进行回复应使用批复这一文种。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。
6、主旨是公文中贯穿首尾、支配一切的中心,公文确立主旨需遵循一定的原则,“一语道破真实情况”体现了公文确立主旨要遵循原则中的:
A.单一性
B.新颖性
C.深刻性
D.明确性
【答案】:D
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