2023年黑龙江省大庆市林甸县宏伟乡招聘社区工作者真题及答案详解一套.docxVIP

2023年黑龙江省大庆市林甸县宏伟乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作者小李在检查低保户老江家的信息时，走访了他的邻居和他所在的村民小组组长，掌握了老江家的经济状况与生活状况等相关信息。小李上述获得服务对象信息的办法是（）。

A.家庭探访

B.间接了解

C.参与观察

D.直接询问

【答案】：B

【解析】此题主要考查对社会工作者获取服务对象信息不同方法的理解与判断。首先明确各选项所代表的获取信息方式的含义。家庭探访是直接到服务对象家中进行了解，而本题中小李并非只是到家中探访，所以A选项不符合。参与观察是社会工作者直接参与到服务对象的活动中去观察，题干未体现小李有此行为，C选项不正确。直接询问是直接与服务对象交流获取信息，而小李是走访老江的邻居和村民小组组长，并非直接问老江本人，D选项也不对。小李通过走访老江的邻居和村民小组组长了解其经济和生活状况，这属于从服务对象之外的第三方获取信息，是间接了解的方式，所以B选项正确。

2、小张与邻居小王因楼道堆物引发争执，小张在未取得小王同意的情况下，擅自将小王堆放在楼道内的旧报纸和空饮料瓶清除出楼道，导致矛盾进一步升级，两人所在社区调解委员会主任老杨得知后立即派出调解员小姜前去调解。根据《人民调解法》，下列关于该争执调解的说法，正确的是（）。

A.小张、小王应接受小姜调解

B.小姜可直接邀请楼里其他邻居参与调解

C.小王认为小姜偏袒小张，可以申请由老杨来调解

D.小张、小王达成口头协议后，小姜应为其制作调解协议书

【答案】：C

【解析】本题主要考查对《人民调解法》相关规定在具体情境中的理解与运用。首先来看选项A，在人民调解中，当事人有是否接受调解的自主选择权，并非必须接受小姜调解，所以A选项错误。选项B，小姜若要邀请楼里其他邻居参与调解，需要经过当事人的同意，而不能直接邀请，故B选项不符合规定。对于选项C，若小王认为小姜偏袒小张，依据《人民调解法》，当事人有权利申请更换调解人员，所以小王申请由老杨来调解是合理合法的，C选项正确。选项D，只有在当事人要求制作调解协议书时，才应为其制作，并非达成口头协议后就必须制作，因此D选项错误。综上，本题正确答案是C。

3、人生发展阶段的“黄金时期”是指（）岁。

A.18～30

B.18～35

C.22～35

D.25～35

【答案】：C

【解析】本题考查的是对人生发展阶段“黄金时期”所对应年龄范围的认知。人生发展的不同阶段各有特点和重要性，而“黄金时期”通常被认为是个人在生理、心理和社会适应等多方面都处于较为理想状态，能够高效实现自我价值和社会价值的阶段。选项A中18-30岁，虽然此阶段个体刚刚成年不久，精力充沛、思维活跃，但在社会经验、专业技能的积累上可能还不够成熟。选项B的18-35岁，起始年龄为18岁，这个时候很多人可能还处于求学阶段，尚未完全进入职业发展的稳定轨道。选项D的25-35岁，虽然这个区间涵盖了部分事业发展的黄金时段，但起始点25岁，忽略了22-25岁这一大学毕业初入职场、开始积累经验的重要时间段。而选项C的22-35岁较为合理，22岁左右大学毕业，开始步入社会参加工作，逐渐将所学知识应用到实践中，在工作中不断摸索成长。随着时间推移，到35岁左右，个人在专业领域往往已经积累了相当丰富的经验，能力和精力也处于较好的状态，无论是在事业上还是个人生活中，都有更多的机会取得突破和成就，所以人生发展阶段的“黄金时期”是指22-35岁。因此本题正确答案选C。

4、产妇小李产假前的月工资为6200元，其所在单位上年度职工月平均工资为4800元。单位没有为小李缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于小李产假期间生育津贴的说法，正确的是（）。

A.小李没有参加生育保险，不得享受生育津贴

B.小李享受每月3100元生育津贴，应由用人单位支付

C.小李享受每月4800元生育津贴，应由生育保险基金支付

D.小李享受每月6200元生育津贴，应由用人单位支付

【答案】：D

【解析】本题可依据《女职工劳动保护特别规定》中关于产假期间生育津贴的相关规定来进行分析。该规定指出，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。在本题中，产妇小李所在单位没有为其缴纳生育保险费，属于未参加生育保险的情况。小李产假前的月工资为6200元，所以按照规定，小李应享受每月6200元的生育津贴，且该生育津贴应由用人单位支付。选项A错误，即便未参加生育保险，女职工依然能享受生育津贴；选项B中每月3100元的计算没有依据；选项C里生育保险基金支付的前提是