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2023年青岛市公务员考试行测试卷历年真题
第一部分单选题(50题)
1、戴尔笔记本电脑的各个零部件均来自全球不同的地区,这体现了()。
A.生产全球化
B.贸易全球化
C.资本全球化
D.科技全球化
【答案】:A
【解析】该题描述的现象体现的是生产全球化。生产全球化是指随着科学技术的发展,生产领域的国际分工与协作不断深化、加强,世界各国的生产相互联系、相互协作,各国的生产活动成为世界生产链条中的一个环节。戴尔笔记本电脑的每个零部件来自全球不同地方,这表明生产过程在全球范围内进行分工协作,众多国家参与到了戴尔笔记本电脑零部件的生产环节中,符合生产全球化的特点。贸易全球化主要强调的是国际贸易规模的扩大、贸易范围的拓展以及贸易方式的多样化等,侧重于商品和服务在全球范围内的交换。资本全球化是指资本在国际间的流动速度不断加快,资本的跨国界活动更为频繁,如国际直接投资、国际证券投资等。科技全球化是指科技活动在全球范围内广泛展开,科技资源在全球范围内进行配置,科技知识在全球范围内快速传播和共享。题中描述的情况与贸易全球化、资本全球化、科技全球化的特征不符。所以答案体现了生产全球化。
2、罗某入职时与公司签订劳动合同,合同约定女职工符合计划生育规定生育的产假为56天。然而,罗某实际休了78天产假。罗某上班后,公司以旷工为由将其辞退。对此,下列说法正确的是()。
A.罗某违反《劳动合同》该公司处理正当
B.该公司可以以旷工为由辞退罗某
C.该公司冷漠无情不值得罗某继续上班
D.该公司违反《中华人民共和国劳动法》
【答案】:D
【解析】根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,女职工生育享受的产假天数是法定的,用人单位不能通过劳动合同约定的方式来减少女职工依法应享有的产假权益。本题中,公司在劳动合同里约定女职工符合计划生育规定生育的产假为56天,此约定因违反法律规定而无效。罗某实际休78天产假是符合法律规定的,并非旷工,公司以旷工为由将罗某辞退的行为违反了《中华人民共和国劳动法》。公司以无效的合同约定认定罗某旷工并将其辞退,处理并不正当,也不能以旷工为由辞退罗某。而选项中提及的公司冷漠无情属于主观评价,并非对本题法律关系的准确分析。所以说法正确的是该公司违反《中华人民共和国劳动法》。
3、职业化包含三个层面的内容,其中核心层是()
A.职业化技能
B.职业化素养
C.职业化行为规范
D.职业道德
【答案】:B
【解析】职业化包含技能、素养、行为规范等多个层面。职业化技能是完成工作所需的专业能力;职业化行为规范是在工作中遵循的行为准则;职业道德强调在职业活动中应遵循的道德规范;而职业化素养是一个人在职业过程中表现出来的综合素质,涵盖了职业意识、职业心态等,它贯穿于职业化的各个方面,是驱动员工不断发展和进步的核心动力,所以职业化的核心层是职业化素养。
4、我国政务公开的出发点和落脚点为()。
A.效率优先,兼顾公平
B.实事求是,让事实说话
C.保障民主权利,维护公众利益
D.以人为本
【答案】:C
【解析】政务公开是行政机关全面推进决策、执行、管理、服务、结果全过程公开,加强政策解读、回应关切、平台建设、数据开放,保障公众知情权、参与权、表达权和监督权,增强政府公信力执行力,提升政府治理能力的制度安排。其目的在于保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息,从而保障民主权利,维护公众利益。效率优先兼顾公平主要适用于分配领域;实事求是让事实说话是一种工作态度和原则;以人为本是科学发展观的核心,这些都不是政务公开的出发点和落脚点。所以我国政务公开的出发点和落脚点是保障民主权利,维护公众利益。
5、商品是()。本题原表述已经符合要求,无需进行改写。
A.劳动产品
B.具有使用价值的劳动产品
C.用来交换的劳动产品
D.具有使用价值的一切物品
【答案】:C
【解析】该题考查商品的定义。商品是用于交换的劳动产品,这是商品的基本概念。劳动产品不一定是商品,只有用于交换的劳动产品才是商品,所以仅说劳动产品不准确;具有使用价值的劳动产品,如果不用于交换也不能成为商品;具有使用价值的一切物品范围过大,很多具有使用价值的物品并非通过劳动生产且用于交换,不属于商品。因此,用来交换的劳动产品才符合商品的定义。
6、地方性法规可以就下列哪一事项作出规定?()
A.所有地方性事务
B.国务院规定的地方性事务
C.有利于本地方发展的地方性事务
D.为执行法律行政法规的规定需要根据本行政区域的实际情况做具体规定的事务
【答案】:D
【解析】地方性法规是指法定的地方国家权力机关依照法定的权限,在不同宪法、法律和行政法规相抵触的前提下,制定和颁布的在本行政区域范围内实施的规范性文件。地方性法规可以就为执行法律、行政法规的规
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