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2023年鹰潭市公务员考试行测试卷历年真题
第一部分单选题(50题)
1、以下()情况不会引起收入水平的上升。
A.增加自主性支出
B.减少自主性税收
C.增加自主性转移支付
D.增加净税收
【答案】:D
【解析】增加自主性支出、减少自主性税收、增加自主性转移支付均能刺激经济,促使收入水平上升;而增加净税收会使居民可支配收入减少,不会引起收入水平上升。
2、清洁能源,也被称为绿色能源,是指不排放污染物、可直接用于生产生活的能源。青藏地区能源资源丰富,其主要的清洁能源为()。1.太阳能2.水能3.电磁能4.潮汐能5.地热能
A.125
B.234
C.135
D.123
【答案】:A
【解析】本题可根据各种能源的特点以及青藏地区的地理环境,逐一分析各能源是否为该地区主要的清洁能源。太阳能是一种清洁能源,青藏地区海拔高,空气稀薄,大气对太阳辐射的削弱作用弱,所以太阳辐射强,太阳能资源丰富,能够直接用于生产生活,因此太阳能是青藏地区主要的清洁能源之一。水能也是清洁能源,青藏地区有众多的大江大河发源于此,地势落差大,水流湍急,水能资源丰富,可用于发电等生产生活领域,是青藏地区主要的清洁能源之一。电磁能是指电磁场所具有的能量,目前它更多是在电力传输等过程中作为一种能量形式存在,并非直接从自然界获取且能大规模直接用于生产生活的能源,一般不作为地区的主要清洁能源类型,所以电磁能不符合要求。潮汐能是因月球和太阳对地球各处引力不同所引起的水位周期性涨落现象而产生的能量,主要分布在沿海地区。青藏地区位于内陆,不具备产生潮汐能的条件,所以潮汐能并非青藏地区的清洁能源。地热能是由地壳抽取的天然热能,这种能量来自地球内部的熔岩,并以热力形式存在。青藏地区位于板块交界处,地壳运动活跃,多地热资源,地热能可以用于发电、供暖等生产生活方面,是青藏地区主要的清洁能源之一。综上,青藏地区主要的清洁能源为太阳能、水能和地热能,对应序号为1、2、5。
3、人事争议处理是我国社会公正工作的重要组成部分。开展人事争议仲裁处理工作的作用不包括()。
A.有利于实施人才强国战略
B.有利于保障事业单位和职工合法权益
C.有利于深化人事制度改革
D.有利于接受群众监督
【答案】:D
【解析】人事争议仲裁处理工作在人才强国战略实施、保障单位和职工合法权益、深化人事制度改革等方面具有重要意义。人事争议仲裁处理工作聚焦于解决人事方面的争议问题,通过公正裁决来协调人事关系。实施人才强国战略需要良好的人事环境,公正处理人事争议可以吸引和留住人才,促进人才合理流动,所以对实施人才强国战略有利。保障事业单位和职工合法权益是人事争议仲裁处理工作的核心目标之一,通过仲裁可以依法解决双方的纠纷,维护各自的正当权益。深化人事制度改革过程中会出现各种新的人事关系和矛盾,人事争议仲裁处理可以及时化解这些矛盾,推动人事制度改革顺利进行。而接受群众监督主要体现在政务公开、民主评议等方面,并非人事争议仲裁处理工作的直接作用。所以该题答案是有利于接受群众监督。
4、文中横线处应填入的标题是()。
A.XX省人民政府关于2020年度XX省科学技术奖励的决议
B.XX省人民政府关于2020年度XX省科学技术奖励的决定
C.XX省人民政府关于2020年度XX省科学技术奖励的通知
D.XX省人民政府关于2020年度XX省科学技术奖励的命令
【答案】:B
【解析】该题目主要考查不同公文文种在表彰奖励情境中的正确使用。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。其形成需经过特定会议讨论通过这一程序,而此处并非是会议讨论通过的结果,所以不适合用决议来发布科技奖励相关内容。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。对于省级人民政府表彰2020年度本省科学技术奖励这种对有关单位和人员进行奖励的情况,决定是恰当的文种。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。它重点在于传达事项和要求执行,并非专门用于表彰奖励的主要文种,所以不适合用于该情境。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。命令的使用通常具有较高的权威性和强制性,一般针对重大的、具有广泛影响力的奖励或特定的行政权力事项,省级科技奖励用命令来发布不太符合常规适用范围。综上,应选择用于奖励相关人员的文种,即关于2020年度科学技术奖励应使用决定。
5、在马斯洛的五层次需求理论中,最高的需求层次是()。
A.爱和归属的需要
B.受人尊重需要
C.安全需要
D.自我实现需要
【答案】:D
【解析】马斯洛的需求层次理论将人的需求从低到高按层次分为五种,分别是生理需要、安全需要、爱和归属的
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