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琼州供电局新员工离职问题剖析与应对策略探究
一、引言
1.1研究背景
在当今经济高速发展的时代，电力行业作为国民经济的重要支撑，其稳定与发展至关重要。随着科技的飞速进步和社会对电力需求的持续增长，电力行业正经历着深刻的变革与转型，在能源结构调整、智能电网建设等方面不断推进，对各类专业人才的需求也日益迫切。
人才作为企业发展的核心驱动力，在电力行业竞争中扮演着举足轻重的角色。各电力企业为了在激烈的市场竞争中占据优势，纷纷加大对人才的争夺力度，通过提供优厚的薪酬待遇、良好的职业发展机会和舒适的工作环境等方式，吸引高素质、高技能的人才加入。这使得电力行业内的人才竞争愈发激烈，人才流动也日益频繁。
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