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必威体育精装版职业病防治考试试卷(+答案)

一、选择题（每题3分，共30分）

1.以下哪种不属于法定职业病的分类（）

A.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病

B.职业性皮肤病

C.职业性感冒

D.职业性化学中毒

答案：C

解析：《职业病分类和目录》将职业病分为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性化学中毒等10大类132种。而职业性感冒并不在法定职业病分类中。

2.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

A.企业负责人

B.安全管理人员

C.专人

D.兼职人员

答案：C

解析：根据《职业病防治法》规定，用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

3.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

A.本人职业健康监护档案

B.本人职业健康监护档案复印件

C.本人职业健康监护档案证明

D.本人职业健康监护档案原件

答案：B

解析：劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

4.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。

A.消防设施

B.泄险区

C.隔离墙

D.救护站

答案：B

解析：对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

5.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。

A.可以

B.经批准可以

C.不得

D.必须

答案：C

解析：疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

6.用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。

A.主要负责人

B.安全管理人员

C.职业卫生管理人员

D.工会主席

答案：A

解析：用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。

7.职业病危害因素侵入人体的途径有（）。

A.呼吸道

B.皮肤

C.消化道

D.以上都是

答案：D

解析：职业病危害因素侵入人体的途径主要有呼吸道、皮肤和消化道。

8.目前我国法定职业病中发病率最高的是（）。

A.铅中毒

B.噪声聋

C.尘肺病

D.苯中毒

答案：C

解析：尘肺病是我国目前法定职业病中发病率最高的疾病，由于长期吸入生产性粉尘而引起的以肺组织纤维化为主的全身性疾病。

9.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.必要时

B.定期

C.不定期

D.间断

答案：B

解析：用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

10.以下哪种防护用品不属于头部防护用品（）

A.安全帽

B.防尘帽

C.电焊工面罩

D.工作帽

答案：C

解析：电焊工面罩主要是用于眼部和面部防护，不属于头部防护用品。安全帽、防尘帽、工作帽都属于头部防护用品。

二、填空题（每题2分，共20分）

1.我国职业病防治工作坚持（预防为主、防治结合）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

解析：这是《职业病防治法》中明确规定的职业病防治工作方针，强调预防在职业病防治中的重要性，同时注重防治结合。

2.用人单位应当为劳动者创造符合国家（职业卫生标准）和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

解析：用人单位有责任为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境，以保障劳动者的职业健康。

3.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的（自述）、卫生行政部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。

解析：在用人单位不提供相关资料时，劳动者的自述可以作为重要的参考依据之一。

4.劳动者享有获得职业健康检查、（职业病诊断）、康复等职业病防治服务的权利。

解析：职业健康检查、职业病诊断和康复是职业病防治服务的重要环节，劳动者有权获得这些服务。

5.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的（职业病防护用品）。

解析：有效的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品是保护劳动者免受职业病危害的重要措施。

6.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公