2024年塔城地区公务员考试行测试卷历年真题及参考答案详解一套.docxVIP

2024年塔城地区公务员考试行测试卷历年真题

第一部分单选题(50题)

1、依据《事业单位人事管理条例》第十七条，事业单位工作人员若要解除聘用合同，需提前（）日以书面形式通知事业单位，不过，若双方对解除聘用合同另有约定则除外。

A.7

B.10

C.15

D.30

【答案】：D

【解析】《事业单位人事管理条例》第十七条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同，但双方对解除聘用合同另有约定的除外。所以正确答案对应的时间是30日。

2、在层级组织中，每位员工都会晋升到自己不能胜任的阶层，这一理论是由（）提出。

A.劳伦斯·彼得

B.彼得·德鲁克

C.亨利·法约尔

D.赫伯特·西蒙

【答案】：A

【解析】在层级组织中，每位员工都会晋升到自己不能胜任的阶层，这一理论即“彼得原理”，它是由劳伦斯·彼得提出的。彼得·德鲁克是现代管理学之父，对管理学发展有重大贡献，提出了目标管理等诸多重要理念。亨利·法约尔是古典管理理论的代表人物，提出了一般管理理论和14条管理原则。赫伯特·西蒙是决策理论学派的代表人物，提出了“有限理性”和“满意原则”等观点。所以答案是提出“彼得原理”的劳伦斯·彼得。

3、2020年12月，我国自主研制的76个光子的量子计算机（）成功问世，求解数学算法高斯玻色取样仅需200秒，这一突破让我国成为全球第二个实现“量子优越性”的国家。

A.九章

B.顺连

C.天云

D.几何

【答案】：A

【解析】2020年12月4日，中国科学技术大学宣布该校潘建伟等人成功构建76个光子的量子计算机“九章”，求解数学算法高斯玻色取样只需200秒，而目前世界最快的超级计算机要用6亿年。这一突破使我国成为全球第二个实现“量子优越性”的国家。所以正确答案对应的是表述为“九章”的选项内容。

4、下列关于事业单位工作人员申诉的说法，正确的是（）

A.申诉期间不停止人事处理的执行

B.申诉必须由事业单位工作人员本人申请

C.事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以直接提起诉讼

D.事业单位工作人员对人事处理不服提起申诉的，由上级主管部门管辖

【答案】：A

【解析】申诉期间不停止人事处理的执行，这是为了保证人事管理工作的正常秩序，避免因申诉导致工作停滞或混乱，所以此说法正确。申诉并非必须由事业单位工作人员本人申请，在符合规定的情况下，也可由近亲属或代理人代为申请，所以“申诉必须由本人申请”说法错误。事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服，不能直接提起诉讼，一般应先通过申诉、复核等内部救济程序，对处理结果仍不服的，才可以按照有关规定向人民法院提起诉讼，所以“可以直接提起诉讼”说法错误。事业单位工作人员对人事处理不服提起申诉的，管辖部门要根据具体规定，不一定是由上级主管部门管辖，所以“由上级主管部门管辖”说法错误。

5、填入公文中划横线②处的词语，最恰当的一项是（）。

A.督促

B.监控

C.审查

D.监察

【答案】：A

【解析】需要结合公文划横线②处的具体语境来选择最合适的词语。“督促”有监督催促之意，通常用于上级对下级、组织对个人等，促使相关对象去完成某项任务或达到某种要求，使用场景较为广泛，在很多工作安排类公文中较为常用；“监控”主要侧重于对事物进行实时的监视、控制，一般用于对动态过程、系统运行等方面的观察和管理；“审查”主要指检查核对是否正确、妥当，常应用于对计划、方案、报表等资料或事物进行仔细查看和评估；“监察”一般指对机关或工作人员的工作进行监督考察并检举，多用于特定的监督部门对公职人员履职等情况进行监督。要准确选择，需明确公文在该横线处表达的是需要监督催促相关工作推进、还是监控过程、审查资料、监察人员等具体语义指向。由于没有给出公文原文及具体语境，无法确定最恰当的选项。

6、当出现未预期的通货膨胀时，以下人群中不会因财富再分配而遭受利益损失的是（）。

A.工薪阶层

B.长租住户

C.离退休人员

D.债权人

【答案】：B

【解析】当发生未预期的通货膨胀时，物价会持续且普遍上涨。对于工薪阶层而言，他们的工资调整往往滞后于物价上涨，这意味着他们手中货币的实际购买力下降，生活成本增加，从而在财富再分配中遭受利益损失。离退休人员主要依靠固定的退休金生活，退休金的调整通常跟不上物价上涨的速度，导致他们的实际收入减少，无法维持原有的生活水平，在财富再分配过程中利益受损。债权人在通货膨胀未预期发生时，他们之前贷出的款项，其收回的本金和利息的实际价值会因为物价上涨而降低。比如贷出一笔固定金额款项，到期收回的钱能购买的商品和服务比贷款时少了，所以债权人会遭受损失。而长租住户在签订长期租赁合同后，租金是固定的。在通货膨胀情况下，物价普遍上升，房东实际收到的租金的实际价值