2023年绵阳市公务员考试行测试卷历年真题完整答案详解.docxVIP

2023年绵阳市公务员考试行测试卷历年真题

第一部分单选题(50题)

1、市区某天然气公司因故检修，需停气一天，应该选用（）文种告知市民。

A.公告

B.通知

C.通告或公告

D.通告

【答案】：D

【解析】该题考查不同公文文种的适用范围。要告知市民市区某天然气公司因故检修需停气一天这一事项，关键在于判断各文种是否合适。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。天然气公司停气并非向国内外宣布的重要或法定事项，所以不适合用公告。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。它主要是针对特定的下级机关或单位，而停气信息是面向广大市民，并非特定下级机关，因此不太适合用通知。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。天然气公司停气这一消息是在市区这个范围内让市民周知的事项，用通告来告知市民是恰当的。综上，应该选择用通告文种告知市民，答案是通告。

2、文秘人员拟定公文后，送领导对拟发文稿批注核准发出的意见并签名的活动，是公文拟制中的（）。

A.会商

B.审核

C.注发

D.签发

【答案】：D

【解析】该题描述的活动是公文拟制中的签发环节。签发是指发文机关负责人对审核通过的文稿进行最后审定并签署印发意见的活动。会商是指当公文内容涉及其他有关同级或不相隶属机关或部门的职权范围，需征得其同意或配合时所进行的协商活动。审核是对公文初稿进行全面审核检查以确保其质量的环节。注发是批注经过领导人同意发出的公文如何印发的行为过程。所以答案应是签发。

3、下列不属于事业单位公开招聘工作人员程序的是（）。

A.制定公开招聘方案

B.公布岗位、资格等招聘信息

C.考试、考察

D.进行考核和分级分类培训

【答案】：D

【解析】事业单位公开招聘工作人员的程序一般包括制定公开招聘方案、公布岗位资格等招聘信息、组织考试考察等。而进行考核和分级分类培训通常是员工入职后对其工作表现和职业发展进行管理提升的环节，并非公开招聘工作人员的程序。所以不属于事业单位公开招聘工作人员程序的是进行考核和分级分类培训。

4、关于我国农业国情，下列说法错误的是：

A.五大牧区的简称为新、藏、青、蒙和陇

B.南北方最主要的糖料作物分别是甘蔗和甜菜

C.“湖广熟，天下足”，江汉平原是最大的商品粮产区

D.红壤是一种粘性酸壤，主要分布于长江以南的低山丘陵区

【答案】：C

【解析】我国五大牧区简称、南北糖料作物、红壤分布说法均正确。最大的商品粮产区是松嫩平原和三江平原，并非江汉平原，所以“湖广熟，天下足”且江汉平原是最大商品粮产区说法错误。

5、政府出资开展传染病防治工作，其目的是为了克服保健市场失灵的（）

A.不可预测性

B.不完全信息

C.外部性问题

D.不完全竞争

【答案】：C

【解析】保健市场失灵是指市场机制无法有效配置资源以实现保健服务的最优供给和利用，存在多种导致市场失灵的因素。政府出资防止传染病，主要是为克服保健市场失灵中的外部性问题。传染病具有很强的外部性，当一个人感染传染病时，不仅自身健康受到影响，还可能将疾病传播给他人，给社会带来额外的成本和负担，这属于负外部性；而当采取措施防止传染病传播时，不仅保护了个人健康，也使整个社会受益，产生正外部性。由于市场机制本身无法有效解决这种外部性问题，需要政府介入，通过出资等方式来提供公共卫生服务、开展疾病防控等工作，以减少传染病传播带来的负外部性，增加正外部性，促进社会整体福利的提升。不可预测性主要强调事件发生的不确定性，虽然传染病的发生存在一定不可预测性，但政府出资防止传染病的目的并非主要针对这一点，而是更侧重于解决传染病传播带来的社会影响。不完全信息是指市场参与者无法获取充分信息，这可能会影响保健市场的资源配置，但不是政府出资防止传染病的关键原因。不完全竞争是指市场中存在垄断等因素导致市场无法实现完全竞争状态，这与政府出资防止传染病的直接目的关联性不大。

6、有（）以上的村民提议时，应当召集村民会议。

A.十分之一

B.五分之一

C.三分之一

D.二分之一

【答案】：A

【解析】根据《中华人民共和国村民委员会组织法》规定，有十分之一以上的村民提议，应当召集村民会议。所以本题应选择有十分之一以上村民提议这一情形。

7、期望值理论表明，在进行激励时要处理好几个方面的关系，这些关系不包括（）。

A.努力与绩效的关系

B.努力与工作的关系

C.绩效与奖励的关系

D.奖励与满足个人需要的关系

【答案】：B

【解析】期望值理论在激励中需处理好努力与绩效、绩效与奖励、奖励与满足个人需要这几个方面的关系。努力与绩效的关系是指个体付出努力能否带来良好绩效；绩效与奖励的关系是指取得绩效后能否获得相应奖励；奖励与满足个人需要的关系是指获得的奖励能否满足个体需