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2023年连江县公务员考试行测试卷历年真题
第一部分单选题(50题)
1、由于五代时期经常改朝换代,一切因陋就简,顾不上进行新的建设。所以,后周以前,开封的规模同唐擦时差不多。到郭威建立后周以后,实行政策、经济改革,情况才有所好转。最后能准确复述这段话主要意思的是()。
A.五代时期朝代更替频繁
B.战乱时期无暇顾及建设发展
C.五朝对于都城没有什么建设
D.开封的规模在五代同唐时差不多
【答案】:C
【解析】文段主要讲述了五代时期的都城建设情况,由此可知准确复述文段意思就是五代时期对于都城没有什么建设。考点:言语理解
2、我国要坚持以人民为中心的发展思想,在高质量发展中促进共同富裕。下列对我国共同富裕的理解正确的是:
A.全体人民共同富裕是一个总体概念
B.共同富裕是人民群众的物质生活富裕
C.共同富裕主要通过第三次分配来实现
D.共同富裕的目标将在2035年基本实现
【答案】:A
【解析】我国坚持以人民为中心促进共同富裕,全体人民共同富裕是总体概念。共同富裕涵盖物质和精神等多方面,实现靠多种分配方式,2035年基本实现的并非共同富裕目标。
3、2021年6月,需建设大型()基地,以增强国家能源和重要资源保障能力。
A.循环能源
B.清洁能源
C.可再生能源
D.新型能源
【答案】:B
【解析】本题考查建设大型能源基地相关时政知识。为增强国家能源和重要资源保障能力,2021年6月提出建设大型可再生能源基地。可再生能源是指在自然界中可以不断再生、永续利用的能源,具有取之不尽,用之不竭的特点,不包含化石燃料和核能,如太阳能、风能、水能、生物质能、地热能、海洋能等。建设大型可再生能源基地,对于优化能源结构、保障能源安全、推动绿色发展等具有重要意义。循环能源通常强调能源在利用过程中的循环利用,并非官方强调的基地建设类型;清洁能源是指不排放污染物、能够直接用于生产生活的能源,其概念相对宽泛;新型能源是一个相对模糊的概念,没有可再生能源表述准确且贴合官方用语。综上,答案为可再生能源基地。
4、答复上级机关的询问,应使用的文种是()。
A.通知
B.简报
C.报告
D.通报
【答案】:C
【解析】答复上级机关的询问需要使用的文种,是能够向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关询问的。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,并非用于答复上级询问;简报不是正式公文文种;报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,符合要求;通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,也不是用于答复上级询问。所以该题正确答案应选能答复上级机关询问的文种,即报告。
5、汉武帝采纳董仲舒的建议,“罢黜百家,独尊儒术”。这里的“儒术”指的是()。
A.正统的孔孟学说
B.融合了佛教与法家“霸道”学说的儒学
C.糅合了道家、阴阳家等学说的儒学
D.吸收了佛教、道教等思想的儒学
【答案】:C
【解析】董仲舒把先秦儒学发展成新儒学,不但继承了先秦儒学的“仁政”民本思想,还糅合了诸子百家中道家、法家以及阴阳五行家的部分思想进行改造,形成了以儒学为主,儒、道、法等思想有机整合的新儒学体系。
6、社会主义民族精神的核心是()。
A.集体主义
B.爱国主义
C.改革创新
D.为人民服务
【答案】:B
【解析】社会主义民族精神是以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神。集体主义是社会主义道德建设的原则,改革创新是时代精神的核心,为人民服务是社会主义道德建设的核心。所以社会主义民族精神的核心是爱国主义。
7、在制定工资报酬时,首要考虑因素应是()。
A.公平因素
B.成本因素
C.能力因素
D.价值因素
【答案】:A
【解析】制定工资报酬时,公平因素是首要考虑因素。公平合理的工资体系能增强员工的满意度和忠诚度,营造良好的工作氛围,使员工感受到自身价值得到认可,激励他们更积极地投入工作。若工资报酬缺乏公平性,即使有较高的成本投入、考虑了员工能力或体现了价值因素,也可能引发员工不满,影响工作效率和团队协作。成本因素主要关注企业控制人力成本,能力因素侧重于员工个人工作能力高低,价值因素强调员工为企业创造的价值大小,它们虽然也是制定工资报酬时需考虑的方面,但相较于公平因素,并非首要考虑的。所以答案是公平因素。
8、省政府依据《河南省产业集聚区考核评价办法》,对本省产业集聚区开展评价考核,评定出2个六星级产业集聚区、3个三星级产业集聚区、34个二星级产业集聚区和93个一星级产业集聚区。若要将相关考核评定结果告知相关单位,应当使用下列哪个文种()。
A.通知
B.通告
C.通报
D.公告
【答案】:C
【解析】这道题主要考查
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