- 1、本文档共11页,其中可免费阅读4页,需付费99金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
用人单位劳动法规与安全知识测试试卷
员工编号:
________________________
一、选择题(以下1-10题为单选题,每题2分,共20分)
1.童工在中国是指()的人员。
A.未满14周岁
B.未满15周岁
C.未满16周岁(正确答案)
D满16周岁未满18周岁
2.根据《劳动合同条例》,用人单位应在招用员工()天内签订书面劳动合同,并由双方各执一份。
A.10天
B.15天
C.20天
D.30天(正确答案)
3.用人单位和员工双方同意在劳动合同期满后延续劳动关系的,应当在劳动合同期满前()日依劳动合同条例的规定重新订立劳动合同。
A.10天
B.15天
C.20天
D.3
文档评论(0)