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2023年齐齐哈尔市公务员考试行测试卷历年真题
第一部分单选题(50题)
1、作为构建人类命运共同体的新路径、新平台,亚洲基础设施投资银行堪称中国“合”文化的典范。从国际组织的分类看,亚洲基础设施投资银行属于()国际组织。①政府间②非政府③世界性④区域性
A.①③
B.①④
C.②③
D.②④
【答案】:B
【解析】国际组织按照成员的性质可分为政府间国际组织和非政府间国际组织。政府间国际组织是通过政府间协议成立的,旨在进行国际合作、处理国际事务的组织,其成员是主权国家或地区的政府。亚洲基础设施投资银行是由主权国家共同出资设立的,有政府的参与和支持,所以属于政府间国际组织。国际组织按照地理范围可分为世界性国际组织和区域性国际组织。世界性国际组织的成员来自全球各地,面向全世界国家,而区域性国际组织的成员主要来自特定的区域。亚洲基础设施投资银行主要是为亚洲地区的基础设施建设等提供支持和服务,成员多集中在亚洲区域,具有明显的区域性特征,属于区域性国际组织。综上,亚洲基础设施投资银行属于政府间、区域性国际组织。
2、公文语言应清晰准确,避免误解。下列语句表述正确的是()。
A.任何单位不得实行歧视个体户
B.以上意见如有不当,请即转有关单位执行
C.严禁在未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍
D.我们要采取各种办法防止以后不再发生这种严重的错误
【答案】:C
【解析】对于该题目,需要判断各个语句是否清晰准确、避免误解。第一个语句存在语病,应表达为“任何单位不得歧视个体户”,原表述有成分残缺问题,表意不清晰。第二个语句逻辑矛盾,“如有不当”和“请即转有关单位执行”相冲突,若意见不当不应直接执行。第三个语句表述清晰明确,准确传达了禁止在未竣工建筑物内设置员工集体宿舍的要求。第四个语句存在否定不当问题,“防止”和“不再”表意重复,应表达为“防止以后再发生这种严重的错误”。所以表述正确的是严禁在未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍。
3、一家效益原本很好的企业,后来在企业分配上向高层管理人员倾斜,致使一线工人的年收入不足高层管理人员的十分之一。收入差距的拉大导致工人积极性降低,优秀工人纷纷跳槽。要解决这个问题,该企业应()。
A.调整企业分配方案,提高职工劳动报酬
B.完善社会保障制度,提高职工福利待遇
C.调整社会劳资利益关系,建立工资支付保障机制
D.提高国家最低工资标准,增加低薪职工工资收入
【答案】:A
【解析】本题主要探讨企业因分配不合理导致工人积极性低、优秀工人跳槽的问题及解决办法。该企业问题的根源在于分配向高层管理人员倾斜,一线工人收入与高层差距过大,从而影响了工人的积极性。解决问题应从企业内部的分配机制入手,提高一线工人的收入,以提升他们的工作积极性。调整企业分配方案,提高职工劳动报酬,能够直接解决企业内部收入差距过大的问题,使一线工人获得与自身劳动相匹配的收入,进而提高他们的工作积极性,留住优秀工人,该举措直接针对了企业当前面临的问题。完善社会保障制度主要是政府的职责,并非企业能够直接操作的内容,且这一措施不能直接解决企业内部收入分配不均的问题。调整社会劳资利益关系、建立工资支付保障机制同样是政府层面需要考虑和推动的宏观措施,企业没有能力对社会层面的劳资利益关系进行调整。提高国家最低工资标准是国家相关部门的决策,企业无法自主决定国家最低工资标准,且这一措施不能从根本上解决该企业内部收入差距过大的问题。综上所述,要解决该企业当前的问题,应调整企业分配方案,提高职工劳动报酬。
4、韩某把自己的房子出租给秦某后,又将该房子抵押给张某,则()。
A.韩某无须告知秦某,租赁合同继续有效
B.韩某应告知秦某,书面口头都可以,租赁合同继续有效
C.韩某应当书面告知秦某,租赁合同效力终止
D.韩某应当书面告知秦某,租赁合同继续有效
【答案】:A
【解析】本题可根据《民法典》的相关规定,结合题目中涉及的租赁合同和房屋抵押情况进行分析。在租赁关系存续期间,即使所有权人将租赁物转让给他人,对租赁关系也不产生任何影响,买受人不能以其已成为租赁物的所有人为由否认原租赁关系的存在并要求承租人返还租赁物。同时,抵押人将已出租的财产抵押的,应当书面告知承租人,原租赁合同继续有效。本题中,韩某将自己的房子出租给了秦某,之后又将该房子抵押给张某。按照规定,韩某作为抵押人,应当书面告知承租人秦某,且原租赁合同继续有效。所以,韩某应当书面告知秦某,租赁合同继续有效。
5、马尔萨斯的人口理论表明,人类财富呈算术级数增长,而人口呈几何级数增长,地球会因人口爆炸而走向灭亡。然而,一百多年过去后,并未出现人口爆炸的情况,这主要是因为()。
A.灾难、瘟疫、战争减缓了人口的增长
B.马尔萨斯的理论是错误的
C.时间
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