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摘要
摘要
已达法定退休年龄劳动者作为劳动群体的一员，是老龄社会的产物。鼓励已
达法定退休年龄劳动者继续就业不仅有利于增加其自身经济收入，缓解家庭的养
老压力，同时也能在一定程度上减轻社会负担和国家财政压力。完善的劳动权益
保障体系能够激发已达法定退休年龄劳动者的工作热情，促使其更好地发挥经验
和技能优势，为社会做出更大的贡献。在已达法定退休年龄劳动者的劳动权益保
障体系中，司法保障是必不可少的环节。
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