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2023年梅州市公务员考试行测试卷历年真题

第一部分单选题(50题)

1、一位领导打算安排自己的侄子到某部门任职，于是在该部门新设立助理岗位进行特殊招聘，该领导的错误在于没有认识到（）。

A.职位设置要避免因人设事

B.职位要避免职权划分不当

C.职位本身具有相对稳定性

D.职员的招聘不能选用亲朋

【答案】：A

【解析】该领导为安排侄子到某部门就职，特意新设助理一职进行特招，这种做法是根据特定的人来设置职位，违背了正常的职位设置原则。正常情况下，职位设置应该基于组织的实际需求和工作任务，而不是为了某个人去专门设置，也就是要避免因人设事。职位职权划分不当强调的是职位权力和职责的分配不合理，而本题重点在于因个人原因设置职位，并非职权划分问题；职位本身具有相对稳定性主要涉及职位在一定时期内的性质和职责应保持相对不变，与本题因特定人设置职位的核心问题不相关；禁止选用亲朋作为职员这种说法过于绝对，在符合招聘规则和要求的情况下，亲朋也可以通过正常途径应聘职位。所以该领导的错误在于没有认识到职位设置要避免因人设事。

2、处理员工与领导之间的关系，以下哪种做法是正确的（）。

A.保质保量完成领导交办的一切工作任务

B.尊重领导的隐私，为领导保守所有秘密

C.领导的意见总是对的，必须坚决服从

D.尊重信任领导，维护领导威信

【答案】：A

【解析】处理好员工与领导的关系，需要采取正确的做法。保质保量完成领导交办的工作任务是员工的基本职责，但要考虑任务的合理性与合法性，并非一切任务都必须完成；尊重领导隐私、保守秘密固然重要，但如果秘密涉及违法违规行为则不应盲目保守。领导的意见不一定总是正确的，员工应该有自己的判断，在合理的情况下可以提出建设性意见，而不是盲目服从。尊重信任领导、维护领导威信是正确处理与领导关系的重要方面，能够营造良好的工作氛围，促进团队合作。所以在处理员工与领导关系时，尊重信任领导、维护领导威信是正确做法。

3、答复上级机关的询问，应使用的文种是（）。

A.通知

B.简报

C.报告

D.通报

【答案】：C

【解析】答复上级机关的询问需要使用的文种，是能够向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关询问的。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，并非用于答复上级询问；简报不是正式公文文种；报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，符合要求；通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况，也不是用于答复上级询问。所以该题正确答案应选能答复上级机关询问的文种，即报告。

4、虽然说经营性养老机构的定价是放开的，政府不能够干预，但是，从保障购买者权益、稳定养老床位价格、规范市场秩序等角度来说，有关方面需要高度警惕这种销售床位的经营模式带来的种种问题。比方说，床位可以炒卖，既有可能背离了养老机构床位的属性——把养老服务变成一种投资形式，还有可能把养老机构床位的价格哄抬高，造成老人们买不起也住不起。另外，床位售价被炒高后很有可能会出现闲置浪费。总之，如果不加以规范，有可能重蹈中国楼市的炒房覆辙。这段文字意在强调（）。

A.养老机构炒卖床位将带来各种问题

B.政府应当关注养老机构的床位定价

C.政府应当规范养老机构的经营模式

D.养老机构炒卖床位可能是变相炒房

【答案】：C

【解析】文段首先表明政府需要高度警惕销售床位这种经营模式带来的各种问题，随后通过举例阐述这些问题可能产生的不良影响。最后，借助“总之”引出反面论证，强调要规范这种经营模式。所以文段呈现“总-分-总”结构，即提出观点-举例论证-重申观点，重点在于政府要规范这种经营模式。其中，文段举例部分的内容并非重点。文段强调政府应关注经营模式，而非床位定价。对重点内容进行同义替换是正确的表述。文段最后一句说的是“如果不加以规范，可能会重蹈楼市炒房覆辙”，若将其理解为“炒卖床位可能是变相炒房”，则属于曲解文意。

5、甲、乙、丙、丁四人的血型各不相同,甲说:“我是A型。”乙说:“我是O型。”丙说:“我是AB型。”丁说:“我不是AB型。”四个人中只有一个人的话是假的。以下哪项成立?()

A.无论谁说假话,都能推出四个人的血型情况

B.乙的话假,可推出四个人的血型情况

C.丙的话假,可推出四个人的血型情况

D.丁的话假,可推出四个人的血型情况

【答案】：B

【解析】①假设丁说的是假话，那么丁的血型是AB型，这样就和丙的血型相同了，这与“四人的血型各不相同”相矛盾。②假设丙说的是假话，那么丙的血型不是AB型。已知甲的血型是A，乙的血型是O，这样一来，丁的血型就只能是AB型，如此丁也说了假话，这和“四个人中只有一个人的话是假的”矛盾。③假设乙说的是假话，那么乙的血型不是O型，又